Taken en verantwoordelijkheden

28 - 40 uur, parttime of fulltime

Maak het verschil voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of een gehoorbeperking (doof of slechthorend) in het primair onderwijs omgeving Boxmeer. Wij zoeken een enthousiaste ambulant begeleider die samen met leerlingen, ouders en scholen op zoek gaat naar de juiste ondersteuning. Jij achterhaalt de hulpvraag en zet met een Cluster 2 ondersteuningsarrangement in op wat écht nodig is. Zo help je leerlingen met TOS om te floreren in het regulier onderwijs en vol vertrouwen te groeien.

Met wie werk je?
Je werkt met leerlingen die grote moeite hebben met praten of het begrijpen van taal en daarom een ondersteuningsarrangement hebben. Je merkt bijvoorbeeld dat ze weinig praten, opdrachten niet begrijpen of het lastig vinden om hun emoties te uiten.

Waar werk je?
Je komt terecht bij Kentalis Ambulante Dienstverlening in Nijmegen, in een warm en bevlogen team van circa 36 collega’s. Er is veel expertise in huis en altijd ruimte voor overleg. Je werkt zelfstandig in jouw regio, maar kunt indien nodig terugvallen op collega’s. Samen met scholen en ouders haal je het beste in leerlingen naar boven.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.

Wat doe je als ambulant begeleider?
Je ondersteunt leerlingen met een cluster 2 ondersteuningsarrangement. Samen met de leerling, ouders en de school ga je in gesprek om de hulpvraag te achterhalen. Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

Het overbrengen en borgen van expertise in het regulier onderwijs door coaching en begeleiding van medewerkers.
Het geven van voorlichtingen en workshops om kennis te vergroten.
Daar waar nodig ondersteun je de leerling met veel aandacht voor de transfer naar de klas.
Het actief deelnemen aan interne vakgroepen en overleg.
Het hanteren van diverse werkwijzen, afgestemd op de onderwijsbehoeften van de leerlingen en de ondersteuningsvragen van het regulier onderwijs.

Wij bieden jou:

Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
Een bruto maandsalaris van €3.644,- tot €6.432,- (schaal LC) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
Een dienstverband van 28 - 40 uur per week, waarbij jouw werkdagen vastgesteld zijn op maandag en donderdag de overige dagen afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
Een laptop en iPhone in bruikleen;
Vergoeding dienstreizen €0,28 per kilometer;
Mogelijkheden tot individuele professionalisering;
Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement of een fietsplan.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Dit ben jij:
Je bent oplossingsgericht en blijft rustig, ook als het tegenzit. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s, leerlingen en andere betrokkenen. Je werkt zelfstandig in een regionale rol en voelt je thuis op verschillende scholen, waar je samenwerkt met uiteenlopende mensen. Daarnaast heb je affiniteit met ICT, een pré in jouw werk.

Verder breng je mee:

Ben je in het bezit van een pabo-diploma;
Heb je relevante werkervaring opgedaan in het onderwijs; ervaring met speciaal onderwijs cluster 2 is een pre;
Bij voorkeur woonachtig in regio Nijmegen, met oog voor de vakantieplanning;
Ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
Heb je aantoonbaar ervaring met het coachen van onderwijsprofessionals.

Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als ambulant begeleider bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 30 november 2025. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Mail met Maaike Vonk, Directeur, via m.vonk@kentalis.nl.

Procedure na sollicitatie:
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek op dinsdag 9 december en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.