Ambulant begeleider Almere

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij die enthousiaste en bevlogen collega die samen met jouw collega’s net dat stapje extra zet? Zoek je een uitdagende en afwisselende baan met veel vrijheid om je eigen agenda in te delen? Ga de uitdaging aan als ambulant begeleider bij het Leger des Heils!Als ambulant begeleider zie je de wijk als jouw werkplaats, waarin de woonplek van de deelnemer het middelpunt is. Je hebt vaste deelnemers in jouw caseload en gaat wekelijks bij ze op bezoek.  Als ambulant begeleider pas je maatwerk toe en ondersteunt waar nodig. De begeleiding is er op gericht hulpbronnen rond de deelnemer in te zetten die helpen onderdeel te zijn van de wijk en om zelfstandig te functioneren. Deze activiteiten variëren van het vinden van dagbesteding tot het regelen van huisvesting, financiën, het kunnen voeren van een huishouding en ondersteunen in de opvoeding. Om de begeleiding goed vorm te kunnen geven werk je samen met de andere disciplines, zowel binnen als buiten de organisatie.  Binnen deze multidisciplinaire teams ben jij het centrale aanspreekpunt en de persoon die de lijnen uitzet met betrekking tot je deelnemer.

Zo ziet een gemiddelde werkweek er ongeveer uit:
Als ambulant begeleider zie je de wijk als jouw werkplaats, waarin de woonplek van de deelnemer het middelpunt is. Je hebt vaste deelnemers in jouw caseload en gaat wekelijks bij ze op bezoek.  Als ambulant begeleider pas je maatwerk toe en ondersteunt waar nodig. De begeleiding is er op gericht hulpbronnen rond de deelnemer in te zetten die helpen onderdeel te zijn van de wijk en om zelfstandig te functioneren. Deze activiteiten variëren van het vinden van dagbesteding tot het regelen van huisvesting, financiën, het kunnen voeren van een huishouding en ondersteunen in de opvoeding. Om de begeleiding goed vorm te kunnen geven werk je samen met de andere disciplines, zowel binnen als buiten de organisatie.  Binnen deze multidisciplinaire teams ben jij het centrale aanspreekpunt en de persoon die de lijnen uitzet met betrekking tot je deelnemer.

Het betreft een leuke, zelfstandige, uitdagende en veelzijdige functie. Uiteraard ben je wel echt een onderdeel van een team, waarbij je ook kunt sparren met je collega’s. Kortom een verantwoordelijke en inhoudelijke functie waarbij je echt wat kunt betekenen voor de kwetsbare medemens

Geboden wordt

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien. 
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 van de cao sociaal werk. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget

Profiel kandidaat

• Je hebt een diploma HBO Social Work (SPH/MWD)
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je hebt 3 jaar werkervaring in een (soort)gelijke functie
• Je beschikt over een rijbewijs en een eigen auto
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Joost Langebreg via 06 50034865.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.