Wij vragen

32 - 40 uur
MBO, HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

36 tot 40 uur per week

Ben jij een nauwkeurige en proactieve inkoopspecialist die zich thuis voelt in een klein en hecht team? Ominio, een informeel familiebedrijf in Weert, zoekt een allround Inkoopmedewerker die ons helpt om de inkoop- en voorraadprocessen soepel te laten verlopen.

Wat ga je doen?

Als inkoopmedewerker ben jij de spil in ons bestelproces. Je zorgt ervoor dat we altijd beschikken over de juiste artikelen en houdt nauw contact met leveranciers over levertijden. Daarnaast bewaak je de voorraad, signaleer je knelpunten en ondersteun je bij procesverbeteringen. Je zorgt voor actuele en volledige assortimentsinformatie en analyseert omzet, afzet en leveranciersgegevens. Op basis van deze inzichten doe je voorstellen voor assortimentsaanpassingen. Met jouw kennis van het assortiment ben je de vraagbaak voor onze verkooporganisatie.

Jouw taken op een rij:

  • Dagelijks plaatsen van bestellingen bij leveranciers.
  • Monitoren van levertijden en schakelen bij eventuele vertragingen.
  • Bijhouden en optimaliseren van voorraadbeheer.
  • Administratieve afhandeling van inkooporders.
  • Zorgdragen voor actuele en volledige assortimentsinformatie.
  • Signaleren en rapporteren van knelpunten in het bestel- en voorraadproces.
  • Eerste aanspreekpunt voor collega’s van de verkoopafdeling voor vragen over levertijden en leversnelheid.
  • Contact onderhouden met logistieke collega’s over manco’s en schakelen met leveranciers om problemen op te lossen.
  • Ondersteunen bij het verbeteren van inkoop- en voorraadbeheerprocessen.
  • Bestellen en opvolgen van order gestuurde artikelen.

Wie ben jij?

Jij bent analytisch, zelfstandig en houdt van een breed takenpakket. Je vindt het leuk om in een informele en collegiale werkomgeving te werken, waar iedereen de handen uit de mouwen steekt. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

  • MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een brede inkooprol bij een vergelijkbaar kleiner bedrijf.
  • Ervaring met ERP en BI tools, Slim4 is een prĂ©.
  • Je werkt zelfstandig binnen gestelde kaders en hebt oog voor procesverbetering.
  • Je bent communicatief sterk en voelt je thuis in een hecht team.

Werken bij Ominio

Ominio is een klein, informeel familiebedrijf met 15 medewerkers. De lijnen zijn kort, de sfeer is collegiaal en iedereen draagt bij aan het gezamenlijke succes. Zelfs de directeur/eigenaar springt bij waar nodig. Hier werk je niet alleen samen, maar bouw je echt iets op met je collega’s. Leergierigheid, collegialiteit en doorzettingsvermogen zijn belangrijker dan een stapel diploma’s.

Interesse?

Zie jij jezelf al aan de slag gaan bij ominio? Solliciteer dan vandaag nog en word onderdeel van ons hechte team! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Joel Houtvast, 0495-760018.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'inkoper' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.