Wij vragen

Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

40 uur per week

Voor Albrand en Montageland zijn we op zoek naar een Algemeen Directeur om onze positie in de markt verder uit te breiden en versterken. Bouw jij met ons mee?

Jouw rol
Als Algemeen Directeur stuur je de verschillende disciplines aan – Commercie, Engineering, Productie, Uitvoering en de Financiële administratie. Samen met het MT bepaal je de strategie voor groei en innovatie en rol je dit verder uit. 

Jouw opdracht
Onze ambitie is om te groeien in omvang, kennis en expertise. Jij bewaakt en versterkt onze bedrijfscultuur, waarbij medewerkers, werksfeer en ons sterke marktimago centraal staan. Na een grondige kennismaking met onze bedrijven bepaal je samen met het team de koers.

Wat bieden wij?
Een ondernemende en toekomstbestendige werkomgeving waar kwaliteit en klantgerichtheid voorop staan. Je werkt samen met een gemotiveerd team.

  • Een verantwoordelijke functie binnen een sterk familiebedrijf met ruimte voor ondernemerschap; 
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen; 
  • Passend salaris op basis van 40 uur per week; 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling en flexibele pensioenregeling; 
  • 28 vakantiedagen per jaar; 
  • Leaseauto, laptop en telefoon.

Wie ben jij?
Je hebt ervaring en kennis van de installatiemarkt. Je bent een ondernemende people manager, helder communiceren is een van je sterke punten je hebt oog voor een plezierige en betrokken werkomgeving. Je werkt resultaatgericht en bent analytisch sterk. Je bent in staat klantbehoeften te vertalen naar efficiënte processen en een solide organisatie. Ondernemerschap en besluitvaardigheid kenmerken je aanpak, terwijl je risico’s scherp in het oog houdt. Enthousiast en zelfverzekerd sta je stevig in je schoenen. Als natuurlijke leider weet je te overtuigen, maar sta je ook open voor goede argumenten en de ervaringen van anderen. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en bent woonachtig in de regio.

Over Albrand & Montageland
Wij zijn specialisten in vloer-, wand- en plafondverwarming en -koeling, met advies, efficiënte levering en vakkundige installatie. De afgelopen jaren zijn Albrand & Montageland gegroeid tot succesvolle bedrijven. Ons team bestaat uit 50 medewerkers en 25 zzp'ers. Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig nieuw pand langs de A12 in Zevenaar, met daarnaast vestigingen in Cuijk, Aalten en Dordrecht.

We zijn onderdeel van de Rensa Family, een groep van technische groothandels in Nederland, Duitsland en Roemenië.

Interesse?
Ben jij enthousiast geworden van deze vacature? Solliciteer dan direct! 

Inhoudelijke vragen? Eddy Kobes beantwoord graag je vragen. Bel Eddy via 06-22040971. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Elisabeth Koskamp, 06-12993292.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Algemeen directeur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.