Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Stage
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Wil jij onderzoeken hoe AI de toekomst van online winkelen gaat veranderen en zelf een werkend prototype bouwen van een conversational webshopervaring? Binnen deze afstudeerstage werk je aan de toekomst van e-commerce, waarin klanten niet meer klikken en zoeken, maar conversaties voeren met een webshop via tekst of spraak.

Door de opkomst van AI-tools zoals ChatGPT, Gemini en AI-first browsers verschuift de manier waarop klanten producten vinden en kopen snel. Rensa Family wil hierop anticiperen en onderzoekt hoe de webshop kan evolueren naar een meer conversational en AI-gedreven klantervaring. Jij speelt hierin een sleutelrol door een toekomstvisie Ʃn een werkend prototype te ontwikkelen.

Wat ga je leren?

Aan het einde van je stage kun jij:

  • Trends in conversational commerce en AI-gedreven e-commerce analyseren.
  • Customer journeys vertalen naar conversational interacties.
  • UX-concepten ontwikkelen voor AI-gedreven interfaces.
  • Klantonderzoek uitvoeren en inzichten vertalen naar ontwerpprincipes.
  • Een werkend AI-prototype bouwen met moderne prototyping tools.
  • Een strategische roadmap opstellen voor productinnovatie.

Wat ga je doen?

Tijdens je afstudeerstage houd je je bezig met diverse werkzaamheden, zoals:

  • Analyseren van de huidige webshop en identificeren van kansen voor conversational interactie.
  • Voeren van gesprekken met interne stakeholders (marketing, UX en IT).
  • Verzamelen en analyseren van klantdata, feedback en gebruiksgedrag.
  • Uitvoeren van trend- en literatuuronderzoek naar conversational commerce en AI UX.
  • Interviewen van klanten en experts over verwachtingen en gebruikservaringen.
  • Ontwerpen van meerdere conversational commerce conceptscenario’s.
  • Bepalen van de meest kansrijke use-cases op basis van impact en haalbaarheid.
  • Testen en valideren van concepten met gebruikers.
  • Ontwikkelen van een rapid prototype met AI-prototyping tools zoals Lovable of vergelijkbare platforms.
  • Itereren op basis van gebruikersfeedback.
  • Vertalen van inzichten naar een toekomstvisie en implementatieroadmap.

Werkwijze en tools

  • Werken met UX- en customer journey design methodes.
  • Uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief klantonderzoek.
  • Toepassen van AI-prototyping tools (zoals Lovable of vergelijkbare tools).
  • Samenwerken met marketing, UX, IT en e-commerce specialisten.
  • Werken volgens iteratieve ontwerp- en testmethodes.
  • Vertalen van inzichten naar visuele en functionele prototypes.

Begeleiding en evaluatie

  • Begeleiding door ervaren UX-, e-commerce en AI-specialisten.
  • Regelmatige feedbacksessies met stakeholders.
  • Ondersteuning bij onderzoek, conceptontwikkeling en prototyping.
  • Tussentijdse evaluaties op zowel inhoud als voortgang.
  • Eindbeoordeling op visie, prototype en onderbouwing.

Eindopdracht

Je werkt toe naar een volledig afstudeerproject rondom conversational commerce binnen de webshop van Rensa Family. Hierbij onderzoek je hoe AI de customer journey kan veranderen en ontwikkel je een toekomstvisie op de digitale winkelervaring.

Het eindresultaat bestaat uit:

  • Een onderbouwde visie op de toekomst van conversational e-commerce.
  • Een analyse van de meest kansrijke customer journey onderdelen voor conversational interactie.
  • Een werkend rapid prototype van een conversational webshopervaring.
  • Documentatie van klantonderzoek en validatie.
  • Een roadmap met concrete stappen voor implementatie.

Wie ben jij?

  • Je volgt een HBO-opleiding in de richting van Digital Design, ICT, UX Design, E-commerce, CommerciĆ«le Economie of vergelijkbaar.
  • Je hebt interesse in AI, e-commerce en digitale innovatie.
  • Je vindt het leuk om te ontwerpen, testen en itereren met gebruikers.
  • Je bent creatief Ć©n analytisch.
  • Je kunt zelfstandig onderzoek uitvoeren en ideeĆ«n vertalen naar prototypes.
  • Je durft nieuwe technologieĆ«n te gebruiken en ermee te experimenteren.

Wat bieden wij?

  • Een innovatieve afstudeerstage binnen een toekomstgericht e-commerce team.
  • Ruimte om te experimenteren met AI en nieuwe prototyping tools.
  • Begeleiding door UX-, IT- en e-commerce specialisten.
  • Toegang tot echte klantdata en e-commerce inzichten.
  • Veel vrijheid om jouw visie en ideeĆ«n uit te werken.
  • Een dynamische werkomgeving met korte lijnen.
  • Een passende stagevergoeding.

Interesse?

Wil jij bouwen aan de toekomst van online winkelen en zelf een AI-gedreven webshopervaring ontwerpen? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina of door contact op te nemen met Frankie Liebrand via info@hub-doetinchem.nl of telefonisch via 06-12200940.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'acquisiteur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Rensa Family

Accountmanager Installatieprojecten (Vloerverwarming)

Rensa Family
Noord- en Zuid-Holland, Zeeland en Utrecht
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.