Afdelingsmanager Vast&Verder Zaanstad

Taken en verantwoordelijkheden

Weet jij onze medewerkers continu te motiveren en te begeleiden naar het behalen van hun doelen? Klinken coachen, inspireren en enthousiasmeren jou bekend in de oren? Als jouw streven is om de beste ondersteuning te realiseren voor onze deelnemers en medewerkers, dan ben jij misschien wel onze nieuwste aanwinst als afdelingsmanager.

Wat ga je doen?

Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de afdeling Vast en Verder in Zaanstad. Daar bieden wij zorg aan jongvolwassen deelnemers die te maken hebben met psychiatrische problemen, een verslaving en met justitie in aanraking zijn geweest. Je werkt veel samen in de driehoek afdelingsmanager – gedragswetenschapper – trajectmanager. Jij houdt je bezig met de aansturing van je personeel, het organiseren van goede zorg en het creëren van een fijne woon/werkomgeving. Je onderhoudt verder contacten met de gemeente en ketenpartners. Je bent veel aanwezig op de locatie en zichtbaar voor zowel je teamleden als de bewoners. Interne en externe ontwikkelingen die om actie vragen weet jij vorm te geven en je betrekt de medewerkers hier actief bij. Verder ben je verantwoordelijk voor het goed uitvoeren van het HR-beleid en je draagt zorg voor het ontwikkelen en realiseren van het jaarplan, inclusief de financiële exploitatie. Je bent onderdeel van een cluster van bevlogen Afdelingsmanagers in Noord-Holland, onder leiding van de Regiomanager.

Dit ben jij

Je bent een ervaren zorgmanager en weet hoe je een team kan laten samenwerken en in zijn kracht te zetten. Je team? Daar ga je voor door het vuur. Je hebt een grote passie voor de doelgroep. Je begrijpt de problematieken waar je mee te maken zult krijgen en viert de kleine successen. Je vindt het belangrijk om zichtbaar te zijn voor je teamleden, maar ook voor de deelnemers. Transparantie is voor jou van groot belang en je zorgt graag voor een fijne, veilige sfeer. Je weet precies de juiste balans te vinden tussen je rol als ‘people manager’, de nodige focus op de kwaliteit van zorg en een duurzame bedrijfsvoering.? En verder? 

• Je hebt een hbo diploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Je hebt ervaring als leidinggevende in de zorg 
• Je bent flexibel en eventueel ook buiten kantoortijden bereikbaar 
• Je bent bereid om 3 á 4 keer per 6 maanden bereikbaarheidsdiensten te draaien ('s avonds en in het weekend) 
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Salaris: Naast een salaris tussen €3.869 en €6.107,- o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 10) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• Contract: Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we graag samen met jou af (16 uur per week).
• Academie: Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière.
• Reiskostenvergoeding: We bieden een kilometervergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en werksituatie.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.   Afdelingsinformatie  Sinds juli 2025 zijn de deuren van ons nieuwe locatie in Zaanstad geopend: Vast en Verder, waar we 25 jongeren met diverse kwaliteiten en uitdagingen zullen opvangen. We hebben jullie hulp nodig om dit te realiseren! We zoeken ervaren aanpakkers, doorzetters, creatieve denkers, teamplayers, zelfstandige werkers, kritische meedenkers, initiatiefnemers en geruststellers die stevig in hun schoenen staan en de jongeren kunnen begeleiden in deze veranderingen. Je zult wisselende diensten draaien, zowel ochtend- als avonddiensten. We verwachten van je dat je de rust kunt bewaren in een veranderende omgeving en de jongeren effectief kunt ondersteunen. Bij het Leger des Heils zijn we onvoorwaardelijk betrokken bij mensen in nood. We streven naar laagdrempeligheid, samenhang, vasthoudendheid en zingevingsgericht werken. We geloven in gelijkwaardigheid, menswaardige behandeling, en dat mensen recht hebben om erbij te horen en tot hun recht te komen. Jij gelooft in de mogelijkheid van verandering en wilt bijdragen aan een zinvol leven voor anderen.

Interesse en contact

De vacature sluit zodra een geschikte kandidaat is gevonden. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Hans Boltjes, afdelingsmanager, via 06-51418340. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_274448]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.