Afdelingsmanager Noorderburgh | 32 uur per week| Amsterdam

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij dagelijks van betekenis zijn voor mensen zonder een dak boven hun hoofd? Kun jij een veilige, gastvrije omgeving creëren én tegelijkertijd je team coachen en inspireren tot het leveren van warme, professionele zorg? Dan is deze functie als Afdelingsmanager bij de Noorderburgh precies wat jij zoekt!
 Als Afdelingsmanager geef je leiding aan een betrokken team en draag je verantwoordelijkheid voor zowel het personeel als de begeleiding van onze deelnemers. Je zorgt voor een gastvrije, veilige opvang en werkt intensief samen met diverse ketenpartners zoals gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen.
Je coacht je team vanuit de presentiebenadering, houdt toezicht op de kwaliteit van zorg en bevordert een cultuur waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Je voert individuele gesprekken, organiseert team overleggen en stimuleert professionele groei en onderlinge samenwerking.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van middelen (financiën, personeel, materiaal) en het realiseren van verbetertrajecten binnen de opvang. Jij bent een zichtbaar leider die inspireert, richting geeft en veranderingen effectief begeleidt.
Je maakt deel uit van een cluster van Afdelingsmanagers binnen de regio en legt verantwoording af aan de Regiomanager. In gezamenlijke overleggen is er aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei in leiderschap.
 

Geboden wordt

• Een contract voor 12 maanden met intentie tot een vast contract
• Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 10: €3.869,- tot €6.107,- bruto o.b.v. 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
  • Pensioenopbouw bij PFZW
  • Loopbaanbudget en keuzebudget (8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering)
  • 170 verlofuren (bij 36 uur)
  • NS Business Card, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden via de LdH Academie

Profiel kandidaat

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding is een pré
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen zorg, hulpverlening of dienstverlening
• Beschikbaarheid van 32 uur per week
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl
• Bereidheid tot het draaien van bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijd
• Een zakelijke blik zonder de mensgerichte benadering te verliezen
• Integriteit, betrouwbaarheid en een representatieve uitstraling
• Zelfreflectie en resultaatgerichtheid
• Een christelijke levensovertuiging en het vermogen dit uit te dragen in je werk

Meer informatie

Zie jij jezelf als afdelingsmanager aan de slag gaan? We kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer vóór 07 september 2025 via de button ‘Solliciteer direct’. Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met de recruiter, Shelley Kok op: 06-15332576.

Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils. Acquisitie? Nee, bedankt.