Afdelingsmanager Fit & Fun Gelderland

Taken en verantwoordelijkheden

Kinderen ontdekken de wereld spelenderwijs. Met sport, spel, creativiteit en uitdagende activiteiten krijgen zij de ruimte om nieuwe talenten te ontwikkelen, samen te werken en vol vertrouwen te groeien. Vanuit Fit & Fun brengt Humankind dit elke dag tot leven op onze locaties. Van beweegactiviteiten voor peuters tot sportieve en uitdagende programma’s voor de BSO. Als Afdelingsmanager Fit & Fun ben jij de drijvende kracht achter deze beweging. Je bent de aanjager van de verdere ontwikkeling van Fit & Fun en zet het concept in regio Gelderland steeds sterker op de kaart. Zo maak jij, samen met je team, het verschil in de ontwikkeling van kinderen, iedere dag opnieuw.

Zo ben jij. Van nature.

Je bent een verbinder met een ondernemende blik. Iemand die gemakkelijk contact maakt, relaties opbouwt en samenwerkingen verder brengt. Je ziet kansen in de regio en krijgt energie van het ontwikkelen van nieuwe initiatieven. Daarbij houd je overzicht, weet je prioriteiten te stellen en schakel je soepel tussen verschillende belangen en gesprekspartners. Met enthousiasme neem je mensen mee in ideeën en ontwikkelingen. Zo creëer je draagvlak voor de verdere ontwikkeling, positionering en groei van Fit & Fun binnen de regio. 

Dit breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in het plannen en organiseren van activiteiten, evenementen of projecten.
• Affiniteit met sport, spel en de ontwikkeling van kinderen.
• Je bent thuis in conceptontwikkeling en stakeholdermanagement.
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals.
• Een ondernemende blik en gevoel voor kansen. 

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Bij Humankind krijg je de ruimte om te bouwen aan een betekenisvol concept dat iedere dag impact maakt op de ontwikkeling van kinderen. Samen met bevlogen collega's werk je aan de groei en zichtbaarheid van Fit & Fun in Gelderland. Daarbij krijg je de vrijheid om kansen te signaleren, initiatieven te ontwikkelen en samenwerkingen aan te gaan. Ook investeren we in jouw groei, want we geloven dat mensen groeien wanneer zij de ruimte krijgen om te ontdekken, te leren en zich verder te ontplooien.

• Een contract voor 32 uur per week en een mooi salaris volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang: tussen €3.952,- en €5.375,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak én als mens met onze (online) trainingen en programma’s om jouw talent verder te ontdekken en te ontwikkelen.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een supertoffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.
• Eindejaarsuitkering (8%), vakantiegeld (8%) en een nette reiskostenvergoeding.
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.

En uiteraard de allerleukste collega’s!

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag. Heb je vragen? Bel Mart op 06 27 32 10 86. Reageren kan t/m 25 oktober via de sollicitatieknop. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 oktober en de tweede gesprekken op donderdag 29 oktober op het regiokantoor in Doetinchem. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. 

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Zijn we beiden nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Arbeidsvoorwaarden en contract
  Zijn de afspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!