Afdelingsmanager | Dag- en nachtopvang

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren manager en klaar voor een nieuwe uitdaging? Voor de Dag- en nachtopvang in Lelystad zoeken wij een afdelingsmanager. In deze rol geef je leiding aan een team van 15 medewerkers. De locatie is recent binnen Lelystad verhuisd, wat nieuwe mogelijkheden en uitdagingen biedt. Daarnaast is de capaciteit vergroot, en jij speelt een sleutelrol in het zorgen dat alles goed verloopt, met oog voor zowel de deelnemers als je collega's!Per 1 juli zoeken wij een afdelingsmanager voor 24 of 32 uur per week voor de Dag- en Nachtopvang in Lelystad. De locatie is onlangs binnen Lelystad verhuisd, wat jou als manager mooie kansen én uitdagingen biedt. Een van die kansen is de samenwerking met GGZ Centraal en Kwintes, die nu in hetzelfde pand gevestigd zijn. Een uitgelezen mogelijkheid om samen te werken en van elkaar te leren!

Als afdelingsmanager geef je leiding aan een team van 15 collega’s. Jij bent de verbindende factor: je motiveert, inspireert en zorgt ervoor dat iedereen de ondersteuning krijgt die nodig is om goed werk te leveren. Je hebt oog voor de verschillende achtergronden en karakters binnen je team en weet hoe je een sterke en hechte groep kunt vormen.

Naast het aansturen en opbouwen van je team werk je nauw samen met andere afdelingsmanagers binnen de regio. Samen met de afdelingsmanagers binnen de maatschappelijk opvang denk je strategisch mee over de positie van de opvang. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor formatie, financiën, facilitaire zaken, personeelsplanning en stel jij zelf de investeringsplannen op.

Elke dag zetten jij en je team zich in voor 19 deelnemers – een flinke groei ten opzichte van de 12 deelnemers voorheen. Daarnaast worden in het nieuwe pand extra plaatsen gecreëerd voor de winterperiode en crisissituaties.

Geboden wordt

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Hybride werken: je hebt de flexibiliteit om je administratieve taken zowel op kantoor als vanuit huis te doen, afhankelijk van wat het beste werkt voor jou en je agenda
• Salaris: Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10 (€ 3.869,- en maximaal € 6.107,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding of NS Business Card)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van €75 bruto per maand

Profiel kandidaat

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring en bent goed in teamopbouw 
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Management in de zorg of bent bereid deze opleiding te behalen
• Je hebt ervaring in de zorg, bij voorkeur binnen de maatschappelijke opvang
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

We zien jouw sollicitatie graag verschijnen. Wil je eerst meer informatie? Voor vragen over de functie kun je terecht bij de Luc Tanja (Regiomanager Flevoland) via 06-25761733.

Goed om te weten
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!

• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 en 21 maart 2025