Afdelingsmanager Beschermd Wonen

Taken en verantwoordelijkheden

Klinken coachen, inspireren en enthousiasmeren jou bekend in de oren? Wil jij bijdragen aan de beste zorg en ondersteuning voor onze deelnemers én medewerkers? Per 1 januari wordt Huis en Haard 1 in tweeën gesplitst, en wij zoeken een nieuwe Afdelingsmanager die dit samen met ons vormgeeft. Word jij onze nieuwe Afdelingsmanager in Den Haag?

Wat ga je doen?

Per 1 januari wordt de afdeling Huis en Haard 1 aan de Zichtenburglaan opgesplitst in twee afdelingen. Hiermee verbeteren we de kwaliteit van zorg: met twee kleinere afdelingen kunnen medewerkers beter worden toegerust. We starten met dezelfde doelgroep. Jouw opdracht is om, samen met de Regiomanager, een keuze te maken voor een doelgroep binnen de huidige groep die de missie van het Leger des Heils het best ondersteunt: er zijn voor de mensen zonder helper. De afdeling werkt mee aan de grote opdracht van opvang naar wonen: we streven ernaar om de zelfstandigheid van onze deelnemers zoveel mogelijk te vergroten.

Als Afdelingsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen jouw afdeling. Samen met de gedragswetenschapper geef je vorm aan de begeleiding en ondersteuning van onze deelnemers. Je bent zichtbaar aanwezig voor je team en zorgt voor een stabiele personele bezetting, goede kwaliteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering. Je onderhoudt contact met de gemeente en ketenpartners rondom de trajecten van de deelnemers. Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, functioneren en doorgroeimogelijkheden. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van financiën, materiaal en je medewerkers. Je draait mee in de bereikbaarheidsdienst.

Je geeft leiding aan de medewerkers binnen je team. Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken. Dat vraagt flexibiliteit: je kunt mensen meenemen met behulp van veranderkundige instrumenten, zodat medewerkers zich betrokken voelen bij de verandering en kunnen meedenken over de invulling. Je hebt een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van het team.

In deze rol geef je leiding aan een team van persoonlijk begeleiders, groepsbegeleiders, coördinatoren, gedragswetenschapper, nachtwakers, huismeesters en vrijwilligers.

Als Afdelingsmanager ben je onderdeel van het cluster Beschermd Wonen, een cluster van tien afdelingen met negen Afdelingsmanagers onder leiding van een Regiomanager. Je draagt verantwoording af aan de Regiomanager. In periodieke overleggen wordt door de Regiomanager ook aan jouw ontwikkeling aandacht besteed.

_Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils._

Dit ben jij

• Je hebt een HBO diploma richting Social Work of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Je hebt ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg
• Je hebt ervaring met of affiniteit voor verandermanagement en kunt medewerkers meenemen en betrekken in een verandering
• Je bent flexibel en kunt omgaan met een afdeling die nog vorm krijgt
• Je hebt een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen
• Je bent integer, betrouwbaar, representatief en reflectief
• Je kunt objectief kijken naar je eigen handelen, resultaten en doelstellingen
• Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.088 en maximaal €6.454 bruto per maand bij een 36-urige week
• Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Afdelingsinformatie
Op de Zichtenburglaan in Den Haag staat onze locatie: een grote beschermde woonvorm waar 24-uurszorg geboden wordt in wisselende diensten. Op dit moment wonen hier 70 deelnemers, na de splitsing heeft jouw afdeling ongeveer 35 deelnemers. Zij hebben te maken met uiteenlopende uitdagingen, zoals ggz-problematiek, een verstandelijke beperking, en/of ervaring met justitie. We zijn een damp-voorziening: dit houdt in dat er in bepaalde mate alcohol en softdrugs mag worden gebruikt. Op dit moment is de afdeling opgesplitst in drie verschillende woonvormen:

Intensief: voor deelnemers met complexe ggz-problematiek, waarbij nabijheid en onvoorwaardelijke steun centraal staan.

Thuis: gericht op het aanleren van woonvaardigheden en zelfstandigheid.

Groep: met een gezamenlijke dagstructuur voor een zinvolle invulling van de dag.

Per 1 januari gaat Huis en Haard 1 verder als twee afdelingen, met als doel de kwaliteit van zorg te verbeteren en medewerkers beter toe te rusten. We starten met dezelfde doelgroep. Samen met de Regiomanager bepaal je welke doelgroep binnen de huidige groep de missie van het Leger des Heils het best ondersteunt: er zijn voor de mensen zonder helper. Medewerkers worden hierbij betrokken en kunnen meedenken over de invulling. Als onderdeel van het cluster Beschermd Wonen werken we mee aan de grote opdracht van opvang naar wonen: we streven ernaar om de zelfstandigheid van de deelnemers zoveel mogelijk te vergroten.

Het uitgangspunt voor het werken op onze woonvormen is het geven van structuur, zorg op maat, betrokkenheid en acceptatie aan stabiliteit. We geven onze bewoners zoveel als mogelijk regie over hun eigen leven, zonder dat hier een tijdslimiet aan zit. We vinden het belangrijk dat zowel deelnemers als medewerkers zich vertrouwd voelen bij Huis en Haard. Dit willen we realiseren door een veilig, gezond en huiselijk leefklimaat te creëren waarin een ieder geaccepteerd en gerespecteerd wordt. Dit doen we vanuit een warm, open team waar samenwerking centraal staat.

Interesse en contact

De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ onderaan deze pagina. Nadat je gesolliciteerd hebt, nemen we binnen enkele dagen contact met je op.

[jc_351810]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.