Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Voor de klas, met SCOPE achter je
Bij SCOPE scholengroep werk je op een school die bij je past. Onze scholen vormen samen één organisatie. Achter die school staat een sterke organisatie die zorgt dat de basis goed geregeld is. Zo kun jij je richten op wat echt belangrijk is: goed onderwijs
geven en leerlingen helpen groeien.

Voor het Groene Hart Leerpark, onderdeel van SCOPE, in Alphen aan den Rijn zoeken we per 1 oktober 2026 een afdelingsleider bovenbouw vmbo kader en gemengde leerweg die ons team komt versterken.

AFDELINGSLEIDER BOVENBOUW KADER-GL
(0,8-0,9 fte)

Ben jij een bevlogen leidinggevende met hart voor praktijkgericht onderwijs? Wil jij werken op een school waar we leren zichtbaar maken, talenten tot bloei laten komen en leerlingen écht in hun kracht zetten? Dan maken wij graag kennis met jou!
Over het Leerpark - waar leren door doen centraal staat
Het Groene Hart Leerpark in Alphen aan den Rijn is een school voor vmbo basis-, kaderberoepsgerichte en gemengde leerweg. Daarnaast is ook de Internationale Schakelklas op het Leerpark gehuisvest. Onze leerlingen leren het beste door te doen: praktijk en theorie
zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We geloven dat leerlingen leren door ervaringen op te doen, fouten te maken én successen te vieren. Dat geldt ook voor medewerkers: we bouwen samen aan goed onderwijs in een veilige en stimulerende leeromgeving.
Wat ga je doen?
Als afdelingsleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team docenten in de bovenbouw vmbo kader en gemengde leerweg. Je zorgt voor een professionele cultuur waarin collegialiteit, vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid centraal
staan. Je weet mensen te verbinden, bent zichtbaar en benaderbaar en je stimuleert het team om steeds beter onderwijs te bieden. Je geeft richting aan onderwijsontwikkeling en je werkt hier samen met je team cyclisch aan. Je bent onderdeel van het managementteam
en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van het Leerpark. Het Leerpark is onderdeel van SCOPE scholengroep.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

Onderwijskundige visie met oog voor praktijkgericht leren
Ervaring als leidinggevende in het (voortgezet) onderwijs, bij voorkeur in de bovenbouw
Kennis van examinering in het voortgezet onderwijs, bij voorkeur in het vmbo
Kennis van formatieprocessen in het onderwijs
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
Inspirerend, besluitvaardig en mensgericht
Humor, relativeringsvermogen en energie om samen te bouwen

Arbeidsvoorwaarden

Dit kun je van ons verwachten:
Je krijgt een plek waar je goed wordt begeleid en jezelf verder kunt ontwikkelen met:

Een enthousiast en betrokken team in een school die volop in beweging is
Een omgeving waar je ruimte krijgt om te innoveren en te groeien
Een werksfeer waarin we samen werken aan onderwijs dat ertoe doet
Een aantrekkelijke functie in schaal LE (cao vo)
Ingangsdatum: 1 oktober 2026 (of zo spoedig mogelijk)

Werken bij SCOPE
Het Groene Hart Leerpark is onderdeel van SCOPE scholengroep. Met 24 scholen in het Groene Hart werken ruim 1.100 collega’s samen aan goed onderwijs in het primair, voortgezet en praktijk- en speciaal onderwijs. Ook bieden we nieuwkomers een goede start via
onze regionale taalschool en internationale schakelklas (ISK). Bij SCOPE sta je er niet alleen voor. Je werkt in een betrokken team, krijgt begeleiding waar nodig en kunt je blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld via de SCOPE academie.

Sollicitatieprocedure

Meer weten of solliciteren?
Ben jij klaar voor deze mooie uitdaging op een school waar leren door doen centraal staat? Stuur je motivatie en cv vóór 5 september 2026 naar Marieke Hulsbergen, directeur Groene Hart Leerpark via Meesterbaan.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op via 0172-449500 of mail naar
mhb@scopescholen.nl Op de https://groenehartscholen.nl/ kun je algemene informatie vinden over CSG Groene Hart, alsmede specifieke informatie over de vestiging Leerpark.

De eerste ronde gesprekken vinden plaats op vrijdag 11 september 2026. De tweede ronde gesprekken zijn op dinsdag 15 september 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.