Afdelingshoofd Gemeentewerken

Taken en verantwoordelijkheden

Houd jij ervan om strategische gesprekspartner te zijn voor bestuur, directie en MT? En ben jij er trots op om leiding te geven aan een team van stoere mannen en vrouwen die dag in dag uit dienstverlenend bezig zijn in de openbare ruimte vóór onze inwoners? Weet jij het verschil te maken voor je medewerkers om hen te laten ontwikkelen en groeien? Kom dan bij ons werken!

Gemeente Kampen

De gemeente Kampen is een middelgrote Overijsselse gemeente met ruim 56.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Kampen (stad), IJsselmuiden, Grafhorst, 's Heerenbroek, Kamperveen, Wilsum, Zalk en Reeve. Kampen heeft een rijke en zichtbare Hanzegeschiedenis. Met de cultuurhistorische binnenstad aan de IJssel en het buitengebied als onderdeel van het Nationaal Landschap IJsseldelta is gemeente Kampen aantrekkelijk voor cultuurliefhebbers, watersporters, fietsers en wandelaars. Kampen is een groeigemeente met interessante opgaven onder meer op het gebied van wonen, zorg en duurzaamheid.

Afdeling Gemeentewerken

De afdeling Gemeentewerken bestaat uit drie onderdelen Reiniging, Groen en Weg-en waterbouw.. In totaal gaat het om ongeveer 70 medewerkers.

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd Gemeentewerken ben je verantwoordelijk voor de buitendienst. Je kantoor is gevestigd op de gemeentewerf in IJsselmuiden. We hechten een groot belang aan de samenwerking tussen binnen en buiten. In een goede samenwerking tussen beleid, beheer en uitvoering huist voor ons een belangrijke toegevoegde waarde voor het eindresultaat. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de bedrijfsondersteunende diensten van de afdeling. Je bevordert de consistentie tussen de onderdelen. Je helpt de afdeling als geheel goed in positie te komen bij de andere afdelingen. Je bent mede verantwoordelijk voor de beheersing van de organisatie en de advisering over de inzet van financiële middelen. Je stuurt op en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke doelen en de kwaliteit van de resultaten van de afdeling en alle bijbehorende ondersteunende processen Personeel, Informatievoorziening, Juridische zaken, Organisatie, Financiën, Administratieve organisatie, Communicatie en Huisvesting (PIJOFACH). Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen afdeling kun je ook verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van een specifieke concernopgave. Ook kun je ambtelijk opdrachtgever zijn voor projecten.

Samen met de andere 10 afdelingshoofden en de directie vorm je het management. Je bent medeverantwoordelijk voor het onderkennen en bespreken van ontwikkelingen op de vakgebieden en organisatieontwikkeling en de vertaling en implementatie daarvan. Over de inhoud en de voortgang van de werkzaamheden leg je verantwoording af aan de directie

Voor het bekijken van een promotiefilm van de afdeling Gemeentewerken klik je op de volgende link promotiefilm Gemeentewerken.

Wie ben jij?

We zoeken een afdelingshoofd met een strategische blik die niet alleen trends en ontwikkelingen in gemeenteland volgt, maar deze ook vertaalt naar Kampen. Als afdelingshoofd Gemeentewerken zie je innovatiekansen en weet je op inspirerende manier zaken aan elkaar te verbinden: niet alleen binnen, maar ook buiten de afdeling. Uit een soort gewoonte bestaat de afdeling Gemeentewerken vooral uit mannen. Die gewoonte willen we graag doorbreken en daarom worden met nadruk ook vrouwen uitgenodigd om op deze mooie functie te solliciteren. Bij de gemeente Kampen werken we vanuit coachend leiderschap en dit past ook goed bij de afdeling en de verschillende onderdelen die daar deel van uitmaken. Jouw drijfveren: betrouwbaar, resultaatgericht, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

• Je hebt visie, bent koersvast, energiek en weet inhoud om te zetten in concrete plannen.
• Je werkt vanuit vertrouwen en durft los te laten. Je bent coach en sparringpartner voor je medewerkers en stimuleert samenwerking.
• Je werkt met plezier aan de integraliteit tussen de verschillende onderdelen van je afdeling en met de organisatie.
• Je bent een energiek en ambitieus persoon met affiniteit met de taakgebieden van de afdeling. Iemand die actief werkt aan de zelforganisatie, persoonlijke ontwikkeling en groei van de medewerkers.
• Je bent een gedreven persoon.
• Je hebt een HBO/WO achtergrond.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand, met daarna uitzicht op een vaste baan.
• Een bruto maandsalaris van € 5.070,- tot maximaal € 7.417,- (schaal 13) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 194,4 vakantie-uren bij een volledige aanstelling.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Janneke Greveling, concernmanager, telefoonnummer 06 – 1233 6024.

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan via de knop solliciteren op deze pagina. Reageren kan tot en met 27 januari 2025.

De eerste gesprekken zijn gepland op 4 februari 2025. De tweede ronde staat gepland voor 7  februari 2025. Een assessment maakt deel uit van de procedure en is gepland op 14 februari 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.