Adviseur Verzuim gemeente obv detachering

Taken en verantwoordelijkheden

Tijdelijk werken bij een grote gemeente als Adviseur Verzuim? Verzuim terugdringen én hoge klanttevredenheid nastreven? Reacties uiterlijk 5 januari a.s. binnenkomen worden in behandeling genomen!

--- Deze opdracht betreft een periode van 5 maanden ---

---Startdatum is idealiter 3 februari 2025 en loopt tot 1 juli 2025 a.s..---

Je draagt actief bij aan het terugdringen van verzuimreductie middels het nemen van initiatieven in verzuimprojecten bij complexe organisaties met een diverse personeelsbestand waarbij er een hoge klanttevredenheid wordt bereikt. Je bent wekelijks zichtbaar aanwezig bij de business om te voelen wat er speelt en leeft binnen een directie. Naast het reguliere curatieve adviseren van leidinggevende op verzuimcasuïstiek vragen we jou om rode draden die bijdrage aan het verzuim te signaleren en per kwartaal met een door jou op te stellen rapportage te presenteren binnen het MT. En daarin bespreek je ook de misschien wat lastigere te bespreken zaken die je hebt gesignaleerd. Bijvoorbeeld de ervaren veiligheid binnen teams. In de bila's met de aan jou gekoppelde leidinggevende, kan je casuïstiek bespreken en hoe je meer impact kan maken. Ondanks dat je tijdelijk bent, wordt je echt onderdeel van ons team. En daarbij verwachten we dat je aanwezig bent bij de niet hybride teamoverleggen op locatie; net als je circa 20 collega adviseurs. Werkzaamheden - Helpen bij het opstellen preventieve duurzame aanpak binnen directies; - Adviseren op een duurzame preventieve aanpak; - Onze providersboog en het gemeentelijke Fit programma bekend houden in de directies.

Geboden wordt

Het team telt circa 65 mensen en valt onder de afdeling P&O en kent naast het subteam Verzuim ook de subteam Arbo en het Subteam Steunpunt Agressie & Geweld. Het team verzuim kent circa 24 collega's en werkt door de gehele stad.Matchpartner is een echte specialist binnen Arbo & Verzuim, of je nu casemanager, verpleegkundige of bedrijfsarts bent: wij zetten onze kennis in voor de match die bij jou past. Werken voor een landelijke verzekeraar, grote overheidsinstelling, of toch liever een gespecialiseerde arbodienst? Bij ons sta jíj centraal. Met jouw vaste contactpersoon van Matchpartner kun je sparren wanneer jou dat uitkomt. We denken graag met je mee en zoeken samen met jou naar mooie opdrachten, die passen bij jouw ambitie. We komen onze beloftes en afspraken na, geven je tijdig feedback en staan klaar voor je wanneer jij daar behoefte aan hebt. Zo werken we samen aan jouw loopbaan.

Profiel kandidaat

• Je hebt minimaal 4 (vier) jaar aantoonbare ervaring in een complex bestuurlijke organisatie.
• Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de opdrachtgever.
• Jouw cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de opdrachtgever besluiten je uit te sluiten van deelname.
• Je hebt uitstekende kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante Cao-bepalingen.
• Je bent bereid te reizen binnen de stad naar verschillende directies en bent minimaal de helft van de tijd op locatie.
• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma aangevuld met CRoV of RCCM certificering. Dit dient duidelijk te blijken uit je cv. Let op! Je moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jij de meest geschikte is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, uiteraard pas indien je hiervoor wordt uitgenodigd.
• Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Na afstemming en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Uiteraard dient de referentie op de hoogte te zijn.

Wensen:

• Je hebt kennis en ervaring met AFAS.
• Je hebt ervaring in een complex bestuurlijke organisatie en met name ervaring binnen de gemeente die dit betreft.

• Je hebt minimaal 4 (vier) jaar aantoonbare ervaring in een complex bestuurlijke organisatie.
• Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de opdrachtgever.
• Jouw cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de opdrachtgever besluiten je uit te sluiten van deelname.
• Je hebt uitstekende kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante Cao-bepalingen.
• Je bent bereid te reizen binnen de stad naar verschillende directies en bent minimaal de helft van de tijd op locatie.
• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma aangevuld met CRoV of RCCM certificering. Dit dient duidelijk te blijken uit je cv. Let op! Je moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jij de meest geschikte is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, uiteraard pas indien je hiervoor wordt uitgenodigd.
• Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Na afstemming en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Uiteraard dient de referentie op de hoogte te zijn.

Wensen:

• Je hebt kennis en ervaring met AFAS.
• Je hebt ervaring in een complex bestuurlijke organisatie en met name ervaring binnen de gemeente die dit betreft.

Meer informatie

• Salaris conform functie CAO Gemeenten
• Pensioenopbouw
• Keuze loonuitbetaling per maand of vier weken