Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Zorgvuldig, integer, betrouwbaar en samenwerkend
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en stelt vragen
Je wil je ontwikkelen bent kritisch én nieuwsgierig

Wij bieden

min € 4232,08 – max € 5972,80
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Salaris conform meest recente ipo CAO.

Waarom onze organisatie

Zorg voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling, veilige en schone leefomgeving, (vaar)wegen en economie
De organisatie staat als gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid.
Op het provinciehuis en de provinciale organisatie is een werkvloer waar iedereen welkom is.

Taken en verantwoordelijkheden

32 – 36 uur | HBO+ | min. 4.232,08 en max. 5.972,80

Provincie Flevoland staat voor een grote uitdaging: de groeiende druk op ruimte, een snel toenemende hoeveelheid kabels en leidingen (K&L), en het cruciale belang van energievoorziening vragen om een visionaire aanpak. Als Adviseur Ondergrondse Infrastructuur speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Jij bent de verbindende factor tussen partijen en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen, zonder vertragingen en miscommunicatie. Met jouw expertise in techniek en coördinatie maak jij het verschil. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Wat zijn onze uitdagingen?

Op dit moment zijn de werkzaamheden op het gebied van K&L binnen de provinciale infrastructuur versnipperd en ontbreekt een sturende en coördinerende rol van de provincie. Dit leidt tot vertragingen, onduidelijkheden en miscommunicatie. Daarbij zorgen netcongestie en krapte op de arbeidsmarkt voor (extra) wachttijden waardoor werken soms tot 1,5 á 2 jaar vertragen. Daarnaast spelen eigendomskwesties van de ondergrond. Dit alles vraagt om inhoudelijke kennis en goede coördinatie. De adviseur ondergrondse infrastructuur is in tijde van een steeds complexere ondergrondse infrastructuur een belangrijke speler. Niet voor niets heeft provincie Flevoland het thema Energie, en daarmee de bijbehorende uitdagingen, benoemd tot één van de vier provinciale  opgaven.

Wat ga je doen?

Als adviseur ondergrondse infrastructuur ben je de regisseur op de ontwikkeling van de ondergrondse infrastructuur en conditionering van kabels en leidingen. Je zorgt voor een goede afstemming tussen ondergrondse en bovengrondse ontwikkelingen. Met kennis en kunde en een relevant netwerk – zowel intern als extern – worden deze ontwikkelingen door jou efficiënter en effectiever opgepakt.

Deze nieuwe functie is een combinatie van adviseren en zelf uitvoeren. Je krijgt veel zelfstandigheid als het gaat om de exacte invulling. Als adviseur ondergrondse infrastructuur werk je voor het expertiseteam Projectbureau Infra, met in totaal circa 100 collega’s, en aan meerdere projecten tegelijk. Je voornaamste opdracht is om de voortgang van onze projecten te waarborgen door vroeg in het projectenproces raakvlakken met K&L in beeld te brengen en hierop op te anticiperen. De werkzaamheden omvatten onder andere:

  • Vroegtijdige betrokkenheid: Je sluit vroeg aan bij projecten van de provincie en derden waarin kabels en leidingen een rol spelen. Zo adviseer je over technische, financiële en juridische aspecten en stel je raakvlak- en conflictanalyses op voor infrastructurele en ruimtelijke ontwikkelingen, inclusief kostenramingen.
  • Bevordering samenwerking stakeholders: Je faciliteert een effectieve samenwerking met netbeheerders, grondroerders en andere betrokken partijen door nauwe contacten te onderhouden en regelmatige overleggen te organiseren. Dit omvat ook het voorzitten van en het verzorgen van verslaglegging bij coördinatie-overleggen met netbeheerders.
  • Ondersteuning en advies: Je adviseert technisch en financieel bij vergunningsaanvragen, projecten en werkzaamheden aan ondergrondse infrastructuur, zowel voor de provincie als voor derden.
  • Uitvoeringsbeleid en werkprocessen: Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeringsbeleid en de werkprocessen rondom de conditionering van kabels en leidingen binnen het provinciale infrastructurele gebied. Dit houdt in dat je procesleidraden en modelstukken zoals VTA/VTM en POS beheert.
  • Aanspreekpunt en expert: Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor collega’s en als vakinhoudelijk expert met uitgebreide kennis van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld WIBON, CROW500 en de Telecommunicatiewet).
  • Beleidsinput en strategie: Je levert input voor provinciaal ondergronds infrastructuurbeleid en de provinciale strategie rondom het thema Energie.
  • Advies aan management en bestuur: Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd en houdt hierbij rekening met de politieke gevoeligheden rondom dit thema.

Wat breng je mee?

  • HBO-werk- en denkniveau, een relevante opleiding (zoals civiele techniek) is een pré;
  • Je hebt kennis van techniek, ervaring met ondergrondse infrastructuur is een pré;
  • Je vindt het leuk om jouw kennis te delen en je in te zetten om gezamenlijk projecten van de grond te krijgen; 
  • Je bent een echte organisator, proactief en effectief in het samenbrengen van uiteenlopende belangen;
  • Je bent een zelfstarter die goed kan samenwerken met collega’s en externe partijen;
  • Je houdt van de afwisseling tussen zelf uitvoeren en adviseren.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 (schaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kopen.
  • Ook krijg je een goede pensioenregeling (ABP), een iPhone en telefoon van de zaak en een NS Business Card.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar.
  • Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling.
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en de mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken met bijbehorende (ergonomische) thuiswerkmiddelen.
  • Mooie ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
  • Goede werk-/privébalans.

Meer informatie en reageren

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan vóór 12 januari 2025 via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. Wij komen graag met jou in contact!

Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Simone Wapperom (Manager Projectbureau Infra) via simone.wapperom@flevoland.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rachelle Blidariu (Corporate Recruiter) via rachelle.blidariu@flevoland.nl.

Let op: de gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 en donderdag 16 januari.

Meer informatie

Rachelle Blidariu

Job alert maken

Maak een job alert voor 'infrastructuur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris conform meest recente ipo CAO.
Pensioen via het ABP pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Vakantiegeld in de vorm van IKB (individueel keuzebudget).
Vakantiedagen (wettelijk verlof, 4x arbeidsduur per jaar) en mogelijke opbouw van ADV.
In de vorm van IKB
Kerstpakket
Consignatiediensten, oproepdiensten, onregelmatige diensten(niet bij alle functies van toepassing)
POB (Persoonlijk Ontwikkel Budget, € 5000,- per 5 jaar)
Vitaliteitsbudget
In de vorm van een thuiswerkvergoeding.
Een ingerichte thuiswerkplek en gecombineerd thuis- en op het provinciehuis werken.
Alle benodigde (ergonomische) middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Functieafhankelijk. In overleg met je manager is veel mogelijk.
Reiskostenvergoeding als op onze website beschreven.
Eens per 5 jaar een vergoeding voor de aanschaf van een fiets
Medewerkers van de provincie Flevoland krijgen een NS-Businesskaart.
Reiskostenvergoeding
Medewerkers van de provincie Flevoland hebben de gelegenheid bij het provinciehuis te parkeren.
Het provinciehuis bevindt zich op slechts 2 minuten lopen van station Lelystad.
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Persoonlijk ontwikkelbudget in de vorm van €5.000,- per 5 jaar.

Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Balans
Draagt ook zorg voor de culturele eigenheid en controleert of gemeenten goed met hun geld en verantwoordelijkheden omgaan, kwaliteit van het openbaar bestuur en bevordert de samenwerking
Respect
We zijn een open transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat.
Innovatief
We laten doelbewust onze eigenheid zien in ons werk en ons gebied. Dit doen wij innovatief, vernieuwend en door steeds te blijven leren.
Pionieren
Flevoland is uniek en heeft een bijzonder verhaal te vertellen. Bij de provincie Flevoland werk je samen om dit verhaal elke dag mede mogelijk te maken.
Open
Gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid: een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken in samenwerking met partners worden aangepakt
Kundig
De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal en maakt daarop de cultuur (dat wat in harten en hoofden van mensen leeft), de structuur en het management passend
Vertrouwen
Er wordt van je verwacht dat je vertrouwelijk omgaat met informatie.
Samen
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Verantwoordelijkheid nemen
Dit alles op basis van een grondwettelijke verankering en een takenpakket wat per onderdeel verankerd is in wetgeving.
Integriteit
Als ambtenaar van de provincie wordt van je verwacht dat je je functie zorgvuldig en integer uitvoert.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je cv met een krachtige motivatie. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Zijn we enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten!
Eerste reactie
Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier in de betreffende vacature. Je hoort binnen 1 week na de sluitingsdatum of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wij werken met de NVP sollicitatiecode.
Telefonische screening
Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Wij willen meer van jou weten en jij wilt weten hoe provincie Flevoland is.
Eerste interview
Sluit jij goed aan bij de vacature? Hebben we een positieve indruk van elkaar? Als dat zo is, gaan we verder en maken we een tweede afspraak.
Tweede interview
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de kwaliteiten die nodig zijn. Ben jij de perfecte kandidaat en voldoet deze functie aan alle verwachtingen?
Assessment
Soms krijg je na het tweede gesprek nog een assessment of een opdracht. Dat hangt af van de functie. Wij vinden integriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk.
Aanbod
In het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken we afspraken over het salaris, je werkuren en de indienstdatum.
Aangenomen
Tot slot maken we een kopie van je bankpas, diploma’s en legitimatiebewijs. Dit voor een soepele indiensttreding. Na het arbeidsvoorwaardengesprek mailen we de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Je ontvangt binnen enkele werkdagen een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Hier staat je arbeidsovereenkomst klaar, welke je eenvoudig digitaal ondertekent.
Introductiebijeenkomst
Binnen een maand na je eerste werkdag nodigen we je uit voor een introductiebijeenkomst waar we je wegwijs maken in de belangrijkste HRM zaken. Ook wordt je uitgenodigd voor de Flevotour.
Proeftijd
Houdt rekening met een proeftijd van één maand. Na de proeftijd geldt er een opzegtermijn van één maand. In de vacature waarop je reageert staat aangegeven welke overeenkomst en welke termijn.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Je ontvangt een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Het kan zijn dat de arbeidsovereenkomst nog niet klaar staat, jouw leidinggevende moet tekenen alvorens de overeenkomst voor jou zichtbaar is.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Provincie Flevoland


Ruim baan in Flevoland

Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. Dit maakt Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever met een heel interessant werkveld: de samenleving. Creatieve oplossingen

De provincie is op zoek naar medewerkers die op ...

Ik wil meer weten over Provincie Flevoland
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.