Adviseur Mens & Ontwikkeling / HRM Beleidsmedewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Delta Scholengroep verbindt 24 basisscholen, verspreid over de gemeenten Arnhem, Rheden, Renkum, Oost-Gelre en Berkelland. Delta scholengroep verzorgt onderwijs voor ruim 5.000 kinderen die in hun leerproces worden begeleid door ruim 600 medewerkers. Delta Scholen hebben een eigen gezicht, zijn geworteld in een eigen traditie en omgeving, maar vormen een solidair verbond van kennis, ervaring en ambitie op het gebied van primair onderwijs: “Samen gaan we voor de brede ontwikkeling van heel het kind en alle kinderen”
 
Voor het in Arnhem gevestigde Deltabureau in Het Onderwijshuis zijn wij per 1 augustus 2026 op zoek naar een:

•  Adviseur Mens & Ontwikkeling
  HRM Beleidsmedewerker  (WTF 0,8 - 1,0)

In deze functie werk je samen met de medewerkers van het Delta bureau en directeuren op de scholen. Intensieve samenwerking is er binnen het team Mens & Ontwikkeling wat bestaat uit o.a. een beleidsmedewerker HRD, een coördinator HR, collega’s van de Vervangingspool, en een verzuimadviseur. Jouw leidinggevende is de directeur van het Deltabureau (met de portefeuille Mens & Ontwikkeling en Onderwijs & Ondersteuning).
 
Wat ga je doen?
Als Adviseur Mens & Ontwikkeling ondersteun je de directeuren en het CvB bij de uitvoering en ontwikkeling van het HR-beleid. Daarbij is aantrekkelijk werkgeverschap een belangrijk perspectief. Delta bevindt zich als bestuur op dit moment in diverse ontwikkelingen. Dat houdt in dat je als adviseur betrokken zal zijn bij diverse overleggen en projecten, waarin samenwerking en afstemming met externen en partners van groot belang is.
 
Naast een adviestaak heb je natuurlijk ook een belangrijke taak in de beleidsuitvoering en ontwikkeling op tactisch en operationeel niveau. Gevraagd en ongevraagd adviseer je de schoolleiders over allerhande HR-regelingen en personele zaken. Maandelijks neem je met collega-beleidsmedewerkers, directeuren en het CvB deel aan het Deltaberaad.  En natuurlijk ben je regelmatig deelnemer aan het overleg van het CvB met de GMR (tafel personeel) en de RvT (commissie onderwijskwaliteit & personeel).
 
Wat karakteriseert jou?

• Je bent een echte teamspeler, die rolbewust overlegt met collega’s en helder communiceert.
• Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau en beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving, liefst ook met betrekking tot het primair onderwijs.
• Je beschikt over uitgebreide werkervaring als HRM beleidsmedewerker of  HR adviseur.
• Je bent gericht op het opbouwen van relaties op alle niveaus in en om de Delta Scholengroep.
• Je bent  resultaatgericht, accuraat en hebt gevoel voor cijfers. 
• Je bent energiek, proactief en durft beslissingen te nemen.
• Je houdt overzicht en kan prioriteren en je werk afbakenen.
• Bij Delta hechten we veel waarde aan collegialiteit en gezelligheid (we lunchen wekelijks samen) en hebben oog en oor voor de ander.
• Je houdt van afwisseling in werkzaamheden en kan goed omgaan met piekmomenten.

 
Wat bieden wij?
Een tijdelijke aanstelling in de functie van HRM beleidsmedewerker, voor de duur van één jaar met nadrukkelijk de wens om bij goed functioneren snel over te gaan tot  een benoeming voor onbepaalde tijd. Je wordt ingedeeld in salarisschaal CAO PO OOP 11 (max 6432,- bruto bij fulltime). Daar komt natuurlijk vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%) bij. Het gaat om een aanstelling van 32 tot 40 uur per week (in overleg). Delta kent een cafetariamodel (fiets, ICT, bedrijfsfitness) en biedt uitgebreide mogelijkheden tot scholing. Mooie bijkomstigheid: tijdens schoolvakanties ben je grotendeels vrij!
 
Enthousiast?
Stuur dan uiterlijk woensdag 6 mei 2026 jouw motivatiebrief en CV naar irma.peters@deltascholengroep.nl.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Irma Peters, directeur Deltabureau Onderwijs & Ontwikkeling en Mens & Ontwikkeling tel nr: 06-11054454. Gesprekken vinden plaats in de week 20.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.