Adviseur Leren en Ontwikkelen

Taken en verantwoordelijkheden

Adviseur Leren en Ontwikkelen (L&O)
32 / 36 uur per week

Ben jij een vernieuwende onderwijs- of opleidingskundige met een heldere visie op leren en ontwikkelen binnen de zorg? Werk jij graag planmatig om jouw toegevoegde waarde binnen het team te leveren? Dan ben jij het talent dat we graag leren kennen!

Talent staat bij ons centraal. Bij de Zorgboog willen we onze (zorg)professionals voorbereiden op de toekomst. We zijn er trots op om samen met maatschappelijke impact te werken aan de zorgtransformatie. We stimuleren collega's om zich te blijven ontwikkelen. Ook moedigen we mensen aan die nog niet in de zorg werken om dit mooie vak te leren bij de Zorgboog en zijn we succesvol in het integreren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.  

Enthousiast, dan hebben we de kans voor jou, lees snel verder.

Wat bieden we je?
Allereerst een uitdagende baan met volop ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheid tot verdere ontwikkeling binnen een informele setting waarin het goed samenwerken is met fijne collega’s. Daarnaast een

• Salaris op basis van de CAO VVT, functieschaal FWG 55 (€ 3.256,53 - € 4.906,49 bruto per maand op fulltime basis);
• Loonsverhoging van 2,5% per 1 oktober 2024;
• Vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• Een tegemoetkoming in reiskosten conform de cao VVT;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling,  inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid, een meerkeuzesystaam arbeidsvoorwaarden (denk aan onder meer een fietsplan) en gratis lidmaatschap van ZorgboogExtra;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling om je verder te brengen;

Wat ga je doen?
Als adviseur L&O ben jij verantwoordelijk voor het optimaal benutten van onze deskundigheid en potentie. Je ontwikkelt in samenwerking met opleidingsinstanties opleidingsprogramma's die aansluiten op de ontwikkelvraagstukken van de Zorgboog met input van managers en beleidsadviseurs. Je geeft functioneel leiding aan de praktijk-opleiders. Je hebt plezier in het verbinden en schakelt moeiteloos met verschillende lagen en niveaus in de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert opleidingsbeleid, leerpaden, inwerkprogramma’s en management development trajecten. Daarnaast werk je samen met collega's aan doorstroom en vakbekwaamheid, Je volgt ontwikkelingen in de zorg en op de arbeidsmarkt, onderhoudt contact met onderwijsinstellingen en kenniscentra, en participeert in projecten, werkgroepen en netwerkactiviteiten. Als vraagbaak en adviseur draag je bijvoorbeeld bij aan deskundigheidsbevordering, waarbij het principe 'bekwaam is bevoegd' centraal staat. Je hebt het vermogen om opleidingsvisie en beleid te vertalen en implementeren in duidelijke richtlijnen, procedures, reglementen en instrumenten.

De Zorgboog vindt haar thuisbasis in de Helmond-Peel regio en biedt wonen met zorg, wijkzorg en -verpleging en kraamzorg. Met 10 woonzorglocaties, 9 kleinschalige woonvoorzieningen, een hospice, 3 locaties voor geriatrische revalidatie naast de wijkzorg en de kraamzorg zijn we altijd dichtbij.  Met 2500 medewerkers en 1100 vrijwilligers met allemaal hun specifieke vraagstukken over leren en ontwikkelen binnen de beroepspraktijk. Ook leiden we jaarlijks ca. 100 leerlingen op in samenwerking met onder meer het ROC ter AA en hebben we een uitgebreid aanbod aan stagemogelijkheden binnen de Zorgboog.  Het expertteam Leren en Ontwikkelen maakt deel uit van de divisie HRM en bestaat naast jou uit nog 1 adviseur Leren en Ontwikkelen, 18 praktijkopleiders en 3 collega’s in de ondersteuning. Naast het Expertteam Leren en Ontwikkelen, bestaat de HR afdeling uit een HR Advies team, HR Services en overige HR Expertteams zoals Verzuim & Preventie, de Flexboog en Talentboog.

Wie ben jij?
Een vernieuwende onderwijskundige met een ondernemende instelling en een nieuwsgierige geest;

• Je hebt kennis van opleiden en didactiek en een afgeronde opleiding op Hbo-niveau of WO-niveau aangevuld met werkervaring en evt. aanvullende trainingen, opleidingen;
• Je hebt ervaring met het opzetten en implementeren van management development trajecten en/of introductieprogramma’s;
• Je hebt affiniteit met leermanagementsystemen.
• Je bent nieuwsgierig, hebt een kritische blik en bent scherp in je analyses;
• Je bent sterk in netwerken, bij voorkeur in de regio, en stakeholdermanagement;
• Kennis binnen de zorg is een pré.

Enthousiast?
Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Voldoe je niet 100% aan de eisen maar ben je toch het talent dat het verschil gaat maken, voel je vrij om te reageren. Enthousiast maar wil je eerst nog wat meer informatie, neem dan contact op met Rini van Roij, directeur HRM, telefoon 06-22801527. 
Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of appen met Willemien Mutsers via 06- 53280892. Liever mailen? Dat kan naar werkenbij@zorgboog.nl (nb. voor direct solliciteren graag de sollicitatiebutton gebruiken).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.