Adviseur Leren en Ontwikkelen

Taken en verantwoordelijkheden

OMdat jij een onderwijskundige bent die kansen ziet en lijnen uitzet. Omdat je altijd nieuwsgierig bent naar de vraag achter de vraag.   

Wat ga je doen?
Als adviseur leren en ontwikkelen bij het Openbaar Ministerie (OM) zorg je voor revisie en doorontwikkeling van bestaande content èn ontwikkel je nieuwe content. Hierbij maak je gebruik van de mogelijkheden binnen de nieuwe leerOMgeving. Je helpt mee bouwen aan een onderwijskundig loket waarbinnen meerdere onderwijskundige specialisten gaan werken. 

Jij bent hierbij de spin in het web, degene met overzicht. Je snapt wat belangrijk is voor de verschillende stakeholders in de organisatie en vindt het leuk om te zoeken naar passende leeroplossingen. 

Wie ben jij?
Leren & Ontwikkelen is in volle ontwikkeling. Een rijdende trein waarin nog het nodige moet worden opgebouwd en fijn geslepen. Jij wil hier het voortouw in nemen en hebt de creativiteit en soms ook het doorzettingsvermogen dat hiervoor nodig is. 

Met minimaal 3 jaar ervaring in een onderwijskundige rol, liefst ook in een complexe omgeving, sta jij je mannetje of vrouwtje. Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende niveaus: operationeel, tactisch en soms ook strategisch. 

Je pakt zelfstandig taken op en grijpt kansen met beide handen aan. Je werkt hierbij planmatig en stelt concrete doelen en prioriteiten voor jezelf en voor anderen. Je luistert goed en weet de kern van de leerbehoefte snel te doorgronden en te vertalen. 

Verder heb een WO-opleiding afgerond in de richting van Onderwijskunde en ben je handig met het bouwen van digitale leeroplossingen, bij voorkeur in Moodle. 

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers. 

Over de afdeling 
Je bent onderdeel van de afdeling Leren & Ontwikkelen en Duurzame Inzetbaarheid. Hier werken zo’n 25 collega’s aan de HR thema’s: leren & ontwikkelen, loopbaanontwikkeling, diversiteit & inclusie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt het meest samen met je collega’s van Leren & Ontwikkelen. 

De afdeling is onderdeel van de directie Mens & Organisatie (M&O), die op haar beurt weer onderdeel is van het LBOM, de nieuwe landelijke organisatie die zich richt op de bedrijfsvoering van het Openbaar Ministerie.

Als LBOM spelen wij vaak ongemerkt  een grote rol in het dagelijkse werk van onze bijna 6.000 OM-collega’s. Optimale ondersteuning, dat is wat ons drijft. Zodat iedere OM-collega probleemloos kan werken, elke dag opnieuw. Bij de LBOM werken jonge professionals en ervaren krachten, met uiteenlopende achtergronden en werkervaring. We leveren een breed palet aan diensten waaronder financiële administratie, huisvesting en facilitaire ondersteuning, inkoop, projectleiding en HR. We hechten waarde aan een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen)werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. 

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Bijzonderheden

• Inschaling vindt plaats in schaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een 36-urige werkweek) CAO-Rijk, en is afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
• Het betreft een functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. 
• De standplaats voor deze functie is Den Haag, het OM werkt landelijk en de Landelijke Bedrijfsvoering organisatie kent nog een tweede werklocatie in Utrecht. Hybride werken is deels mogelijk.
• Deze functie is voor een jaar met uitzicht op een vast contract. 
• De sollicitatiegesprekken staan gepland voor 17 juli 2025. 
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Meer informatie
Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karianne Duffhues (Afdelingsmanager leren & ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid) via e-mail k.duffhues@om.nl  

Selectieprocedure
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06-10307362 of via e-mail l.engels@om.nl
 

Sollicitatiewijze 
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 13-7-2025 o.v.v. vacaturenummer OM-4352 via de knop solliciteer hieronder.