Taken en verantwoordelijkheden
Vacature omschrijving
Wil jij helpen om inkoop en huisvesting binnen SRO verder te professionaliseren? Vind je het leuk om verschillende scholen met elkaar te verbinden, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat goede ideeën ook leiden tot werkbare afspraken? En
kun je zowel met een schooldirecteur als met een leverancier of technisch adviseur een goed gesprek voeren? Dan zoeken wij jou.
Wie zijn wij?
Stichting Sterk Regionaal Onderwijs (SRO) staat voor sterk, toekomstgericht onderwijs in een warme professionele omgeving. SRO bestaat uit drie scholen: het Elde College, Udens College havo/vwo en Udens College vmbo. Binnen SRO combineren we de ruimte en verantwoordelijkheid
van onze scholen met de voordelen die we als stichting gezamenlijk kunnen organiseren. Met bevlogen collega’s zorgen we ervoor dat iedere jongere zich optimaal kan ontwikkelen.
Voor Inkoop en Huisvesting betekent dat: centraal waar dat aantoonbaar meerwaarde heeft en lokaal waar ruimte voor de scholen belangrijk is.
Als Adviseur Inkoop en Huisvesting krijg je de kans om die werkwijze vanaf het begin mee vorm te geven.
Jouw baan bij SRO
Een nieuwe functie die je mede vormgeeft:
Vanaf 1 januari 2027 organiseert SRO de bedrijfsvoering zelfstandig. Daarbij richten we binnen bedrijfsvoering het nieuwe aandachtsgebied Inkoop en Huisvesting in. Als Adviseur Inkoop en Huisvesting werk je samen met de collega’s van bedrijfsvoering en met
de scholen aan de verdere ontwikkeling van dit terrein.
Je hoofdlocatie is Uden. Daarnaast werk je regelmatig op onze locaties in Schijndel en Sint-Michielsgestel.
Dat betekent dat niet alles al voor je is uitgedacht. De ontwikkelrichting staat, maar in de praktijk gaan we samen ontdekken waar jouw inzet de meeste meerwaarde heeft. Je krijgt daarmee veel ruimte om de functie verder vorm te geven.
Daar hoort ook een duidelijke rolverdeling bij. Je ondersteunt en adviseert de scholen en directies, houdt zicht op de samenhang en helpt gezamenlijke vraagstukken te organiseren. Het opdrachtgeverschap en de dagelijkse uitvoering worden per opdracht duidelijk
belegd. Bij grote of specialistische vraagstukken werken we met externe deskundigen.
Jouw kracht zit juist in het overzicht houden, adviseren, verbinden, organiseren en zorgen dat we als SRO slimmer gebruikmaken van onze gezamenlijke kennis en mogelijkheden.
Wat ga je doen?
Je werkt op het snijvlak van inkoop, contractbeheer en huisvesting.
Op het gebied van inkoop en contractbeheer draag je bij aan een professionele en samenhangende werkwijze. Je helpt bij het opstellen en actualiseren van kaders en richtlijnen, adviseert over inkoopvraagstukken en ondersteunt bij contract- en
leveranciersbeheer. Je kijkt daarbij steeds waar samenwerking tussen onze scholen voordeel oplevert en waar ruimte voor een eigen aanpak belangrijk blijft.
Op het gebied van huisvesting ondersteun en adviseer je bij vraagstukken rondom onderhoud, investeringen, verduurzaming en de kwaliteit van onze gebouwen. Je draagt bijvoorbeeld bij aan het actualiseren en op elkaar afstemmen van meerjarenonderhoudsplannen
en aan de voorbereiding van grotere huisvestingsvraagstukken.
Je hoeft daarvoor geen bouwkundig of installatietechnisch specialist te zijn. Wel vinden we het belangrijk dat je voldoende technisch inzicht hebt om vragen te kunnen doorgronden en een goede gesprekspartner te zijn voor leveranciers, onderhoudspartijen en
externe adviseurs. Je weet wanneer je zelf verder kunt en wanneer specialistische expertise nodig is.
Daarnaast:
- signaleer je kansen, risico’s en ontwikkelingen;
- help je vraagstukken te structureren en besluitvorming voor te bereiden;
- stimuleer je kennisdeling tussen onze scholen;
- draag je bij aan professioneel opdrachtgeverschap in de samenwerking met leveranciers en externe partners;
- zoek je actief naar mogelijkheden om als stichting gezamenlijk voordeel te behalen.
Functie-eisen
Dit vragen we van jou
- Hbo-werk- en -denkniveau;
- Ervaring met inkoopprocessen en contractbeheer;
- Goede adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te vertalen naar concrete en werkbare afspraken;
- Bij voorkeur kennis van of ervaring met huisvesting, onderhoud of de onderwijsomgeving;
- Affiniteit met verduurzaming en aanbestedingsrecht, of de bereidheid je hierin te ontwikkelen. Je hoeft geen specialist te zijn, maar leert mogelijke aandachtspunten tijdig te signaleren en waar nodig deskundigheid in te schakelen.
- Je werkt zelfstandig en initiatiefrijk, brengt structuur aan en hebt gevoel voor verschillende belangen en organisatorische verhoudingen.
We verwachten niet dat je specialist bent op ieder onderdeel. Veel belangrijker is dat je overzicht houdt, de juiste expertise weet te vinden en mensen meekrijgt in een professionele manier van werken.
Arbeidsvoorwaarden
Dit bieden we jou
- Je werkt in een inspirerende en vernieuwende onderwijsomgeving;
- Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk contract tot en met 31 december 2027. Bij goed functioneren en voldoende formatieve ruimte is de intentie om het dienstverband voort te zetten;
- Je ontvangt salaris in schaal 10 volgens de cao VO;
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen en te professionaliseren.
Sollicitatieprocedure
Zie jij jezelf al werken bij SRO? We maken graag kennis met je.
Solliciteren kan via Meesterbaan tot en met 30 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 6 november 2026 of in de week van 9 november.
Een assessment of selectieonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wil je meer weten? Op www.sterkregionaalonderwijs.nl lees je meer over onze scholen en ons onderwijs. Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Jeroen van den Biggelaar, directeur bedrijfsvoering, via JeroenvandenBiggelaar@sscscholen.nl
of telefoonnummer 088-1717827.
Tijdens de herfstvakantie (17 oktober t/m 25 oktober) zijn we beperkt bereikbaar. Hierdoor kan het langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt. Vanaf 26 oktober zijn we weer volledig bereikbaar.