Adviseur HR wtf 0,6 (waarvan wtf 0,2 als TU)

Taken en verantwoordelijkheden

Waar ga je werken? 
Stichting Vrijescholen Ithaka is volop in beweging. Per 1 januari 2026 tellen we 23 vrijescholen in het primair onderwijs, verspreid over Noord- en Zuid-Holland en Utrecht. Van Alkmaar tot Haarlem, van Amstelveen en Amsterdam (7) tot Zaandam en Hoorn, in Hillegom en in Amersfoort. Deze groei is het gevolg van een recente fusie met Stichting Geert Groote Scholen Amsterdam en ABBS De Zijderoute. 
Vanwege de groei van het werk en het doel om strategisch personeelsbeleid in relatie tot onderwijskwaliteit te versterken zijn we op zoek naar versterking van ons Mens & Organisatie-team in de vorm van een adviseur HR. De adviseur HR rapporteert aan het hoofd HR. 
Die fusie brengt kansen én uitdagingen. Het ondersteuningsbureau, het hart van onze bovenschoolse organisatie groeit mee. Met nieuwe collega's die hun eigen expertise en achtergrond meebrengen. We zijn een team dat zichzelf opnieuw aan het uitvinden is: hoe werken we samen, hoe verdelen we rollen, hoe houden we lijn terwijl we groeien? 
  
Onze besturingsfilosofie beschrijft het als 'samenwerken als een spreeuwenzwerm': niet vanuit hiërarchie, maar vanuit gedeelde richting, onderling vertrouwen en aandacht voor elkaar. Dat vraagt iets van iedereen en ook van jou. 

Wat ga je doen?  
Als adviseur HR ben je sparringpartner voor schooldirecteuren van een aantal scholen. Je kijkt naar de organisatie, signaleert trends en vertaalt deze naar gedegen adviezen en beleid. Je werkt nauw samen met je collega's op het ondersteuningsbureau. Daarnaast zijn er operationele taken waarvoor je verantwoordelijk bent, zoals het toepassen van de cao PO en toezien op de personele mutaties. 
Je houdt je onder andere bezig met: 

• Organisatieontwikkeling & Formatie 

Je ondersteunt directeuren bij personeelsplanning, formatievraagstukken en de inrichting van hun schoolorganisatie. In een fusieorganisatie betekent dit ook: navigeren tussen verschillende culturen en werkwijzen, en helpen om gezamenlijke grond te vinden.   

• Beleidsontwikkeling 

Je schrijft mede en implementeert HR-beleid dat past bij de doelen van Ithaka. Je weet theorie te verbinden met de praktijk van het vrijeschoolonderwijs en maakt beleid dat herkenbaar en werkbaar is voor directeuren.   

• Advisering & Coaching 

Je bent klankbord voor directeuren bij complexe casuïstiek: leiderschap, teamdynamiek, verzuim en conflicten.  

• Interne teamontwikkeling ondersteuningsbureau 

Je bent niet alleen adviseur naar buiten, maar ook mede-bouwer van ons eigen team. Je draagt bij aan de integratie van nieuwe en zittende collega's en helpt mee aan het ontwikkelen van een gedeelde werkwijze en cultuur binnen het ondersteuningsbureau.  

• Personele & administratieve processen 

In samenwerking met de personeelsadministratie draag je zorg voor het goed afhandelen van bovenschoolse personele processen.

Geboden wordt

Wat bieden wij? 
Wij bieden een betekenisvolle functie binnen een groeiende onderwijsorganisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een team dat eerlijk is over de uitdagingen waar het voor staat, en dat juist daarom mensen zoekt die energie halen uit bouwen, verbinden en navigeren in complexiteit. 
De functie is formeel ingedeeld bij de voorbeeldfunctie van Staffunctionaris advies en beleid B, in OOP schaal 11. De cao PO is van toepassing. 
Je kunt rekenen op: 

• Een professionele cultuur waarin vertrouwen, dialoog en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan; 

• Volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling; 

• Ithaka kent een woon- werk regeling die gericht is op duurzaam reizen, ov wordt volledig vergoed. 

Meer informatie

Belangstelling 
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Margriet Zwier, hoofd HR, via 06-41778818 en kijk op onze website www.vsithaka.nl 
Je cv en motivatie kun je uiterlijk 24 juni 2026 sturen naar mzwier@vsithaka.nl. De eerste gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 2 juli a.s.  
De vacature bestaat nu deels uit een tijdelijke uitbreiding, aan het eind van schooljaar 26-27 wordt bepaald of deze ruimte definitief beschikbaar komt. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.