Adviseur Functiewaardering

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij analytisch sterk en krijg je energie van organisatievraagstukken, functiewaardering en HR-advies? Wil je bijdragen aan een toekomstbestendig functiehuis binnen één van de grootste gemeenten van Nederland? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.

Voor Gemeente Den Haag zijn wij op zoek naar twee Adviseurs Functiewaardering. In deze rol adviseer je over functiewaarderingsvraagstukken, organisatie-inrichting en het Haags Generiek Functiehuis (HGF). Je werkt organisatiebreed en hebt geen vaste businessunit of account. Daardoor kom je in contact met vrijwel alle onderdelen van de gemeente en krijg je een uniek inzicht in de organisatie. Met jouw expertise lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendig functiehuis én aan de verdere ontwikkeling van de HR-strategie van Gemeente Den Haag.

Geboden wordt

Wat jij krijgt als adviseur functiewaardering

Je komt terecht in een deskundig expertteam van ongeveer tien professionals, bestaande uit functiekundigen en HR-adviseurs reorganisaties. Samen werken jullie aan organisatieontwikkelingen, reorganisatietrajecten en de verdere professionalisering van het Haags Generiek Functiehuis. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en een zichtbare bijdrage te leveren aan de inrichting van één van de grootste gemeentelijke organisaties van Nederland.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• Start per 15 juli 2026
• Een opdracht tot en met 31 maart 2027
• Mogelijkheid tot verlenging
• Een passend salaris conform schaal 10 van de cao Gemeenten, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een projectovereenkomst (PO) via Wyzer
• De mogelijkheid om je op te leiden en te certificeren in het Universeel Systeem Berenschot (USB)
• Een werkplek in het centrum van Den Haag
• Persoonlijke begeleiding vanuit Wyzer
• Toegang tot opleidingen, trainingen en kennissessies

Profiel kandidaat

Waar jij over beschikt als adviseur functiewaardering

Je bent een analytische adviseur die complexe organisatievraagstukken snel doorgrondt en deze weet te vertalen naar heldere en praktische oplossingen. Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Daarbij werk je nauwkeurig en zoek je actief de samenwerking op met verschillende stakeholders.

Voor deze functie beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Ervaring met HR-advies, organisatievraagstukken of organisatieontwikkeling
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Een nauwkeurige, klantgerichte en proactieve werkhouding

Heb je al ervaring met functiewaardering, beloningsbeleid of het Universeel Systeem Berenschot (USB)? Dan is dat mooi meegenomen. Heb je deze ervaring nog niet, maar heb je wel affiniteit met organisatie-inrichting en functiewaardering? Dan krijg je alle ruimte om je hierin te ontwikkelen.