Adviseur Arbo preventie

Taken en verantwoordelijkheden

Zorg jij straks voor een veilige werkomgeving voor onze collega’s en een veilige plek voor onze deelnemers?

Wat ga je doen?

Jij zorgt voor een veilige werkomgeving voor collega’s én een veilige plek voor deelnemers. Binnen de regio ben jij hét gezicht en aanspreekpunt op het gebied van arbo en veiligheid. Door jouw zichtbaarheid op locaties weten collega’s je makkelijk te vinden.

Je werkt veel zelfstandig en hebt een duidelijke regierol. Het is een solistische functie, maar je staat er niet alleen voor: je kunt altijd sparren met collega-preventiemedewerkers in andere regio’s. Je bent gepositioneerd binnen het team van HR, met een onafhankelijke rol en een directe lijn naar de directie en de OR.

Het HR-team bestaat uit de teams HR Advies, HR Support, Recruitment, Planning, Opleidingen, Vrijwilligerscoördinatie en Flexpool. Een afdeling die bestaat uit gedreven aanpakkers met een open werksfeer.

Jouw belangrijkste taken/verantwoordelijkheden zijn:

• Het adviseren (gevraagd en ongevraagd) van management, HR en collega’s over veilig en gezond werken. Je ontwikkelt beleid dat écht werkt in de praktijk.
• Het (mede) opstellen en uitvoeren van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
• Samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) m.b.t. het signaleren en melden van arbo knelpunten.
• Het uitvoeren van de te nemen maatregelen en het adviseren van leidinggevenden en medewerkers m.b.t. arbo en veiligheidsaspecten op de locaties.

Dit ben jij

• Je hebt een HBO diploma behaald in de richting van arbo, veiligheid of HRM.
• Je bent communicatief ijzersterk. Jij weet mensen op een prettige manier bewust te maken van risico’s, je hebt overtuigingskracht en je zet mensen aan tot actie. Je stelt je toegankelijk op, zowel richting collega’s als directie en je deinst er niet voor terug om je (positief) kritisch te uiten waar nodig. Je vindt altijd de juiste toon en aansluiting.
• Je bent iemand die graag gestructureerd werkt, overzicht weet te bewaren en bent flexibel in het reizen naar de verschillende locaties (van Gouda tot Zeeland).
• Je hebt de basiscursus Preventiemedewerker gevolgd of je bent bereid deze te volgen en je houdt graag je kennis op peil d.m.v. trainingen of cursussen.

Je onderschrijft de christelijke missie van het Leger des Heils en wilt hier actief aan bijdragen. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  Identiteit - Leger des Heils  

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk.

Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform Cao Sociaal werk ( Salarisschalen | Sociaal Werk werkt!)  schaal 8 die loopt van € 3.461 tot € 5.157 per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 202,51 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op http://www.LegerdesHeils.nl.

Interesse en contact

Wij leren je graag kennen! Stuur je CV en motivatie via de sollicitatiebutton en wij nemen snel contact met je op.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anton Bil, HR manager RZW op mobiel nummer 06 – 11907609 of anton.bil@legerdesheils.nl

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_294933]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.