Adjunct-directeur

Taken en verantwoordelijkheden

Bouw mee aan toekomstgericht onderwijs bij Portus Juliana: een Excellente School in Rotterdam-Zuid met (t)huiswerkvrij onderwijs, persoonlijke aandacht en een positief klimaat. Met jouw visie en energie maak jij het verschil. Solliciteer nu en groei met ons mee!

Betekenisvol werk

Portus Juliana is een open christelijke school waar leerlingen zich thuis voelen én uitgedaagd worden. Met onze mavo- en havo-afdeling bieden we ruimte aan zo’n 575 leerlingen: groot genoeg om ambities waar te maken, maar klein genoeg om iedereen te kennen.

Vanaf volgend schooljaar krijgt elke afdeling een eigen gebouw. Zo behouden we de kleinschaligheid én creëren we ruimte voor groei: de mavo groeit door naar 600 leerlingen en de havo naar 500. Een bijzondere kans om samen met collega’s te bouwen aan een toekomstgerichte schoolcultuur waarin ontwikkeling, samenwerking en vernieuwing centraal staan.

Minder stilzitten, meer doen. Samen in de stad Rotterdam. 

Onze school staat midden in Rotterdam-Zuid, een wijk vol diversiteit en energie. Die mix van achtergronden en verhalen maakt ons onderwijs rijk en betekenisvol. We geloven dat leren het beste lukt in een omgeving waar je actief aan de slag gaat, nieuwsgierig blijft en van elkaar leert.

Jouw rol

Als adjunct-directeur ben je samen met het team het gezicht en de motor van Portus Juliana. Je geeft richting, inspiratie en daadkracht aan de school, waarbij je leidinggeeft aan de afdelingsleiders en hun ontwikkeling stimuleert. Je bent medeverantwoordelijk voor onderwijsontwikkeling, personeelsbeleid, financiën, kwaliteitszorg en de verdere groei van onze school.

Je durft buiten bestaande kaders te denken en te handelen, en weet verbinding te maken met de verschillende leefwerelden van onze leerlingen en hun families (ouders/verzorgers zou ook kunnen). Je begrijpt wat het betekent om vanuit een ander perspectief te kijken en te handelen, en je weet hoe belangrijk het is om de taal van leerlingen en ouders te spreken—letterlijk en figuurlijk. Je bent benaderbaar en staat voor de doelgroep om wie het draait.

Klik hier voor het volledige schoolprofiel. Het betreft een vacature per de start van schooljaar 2026/2027. 

Over ons

Portus Scholengroep

Op de Portus scholen in Rotterdam-Zuid, Barendrecht en Ridderkerk kan jij iedere dag het verschil maken. Of je nou praktijk- of vwo-onderwijs geeft, wij hebben allerlei mooie onderwijsconcepten zoals (t)huiswerkvrij onderwijs, gepersonaliseerd leren (Kunskapsskolan) en tweetalig onderwijs in huis. Bij Portus staan een goede sfeer gecombineerd met top-onderwijs hoog op de agenda. We geven je de ruimte om zelfstandig en met eigen verantwoordelijkheid te kunnen werken en jezelf verder te ontwikkelen.  

Portus Juliana

Wij zijn een kleinschalige school waar (t)huiswerkvrij onderwijs wordt aangeboden in de wijk Rotterdam-Charlois. Deze buurt kent zijn eigen uitdagingen, maar deze gaan wij al jaren succesvol aan. Een duidelijke structuur, open sfeer en korte lijnen zorgen ervoor dat zowel leerlingen als collega's echt gezien worden. Op Juliana doen we het samen en is er ook ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Met ons motto "minder stilzitten, meer doen" omarmen we ervaringsgericht leren als kernprincipe. Docenten krijgen de ruimte om creatieve, actieve werkvormen en praktijkgerichte opdrachten te ontwikkelen. Dit maakt het lesgeven bij Portus Juliana niet alleen dynamisch, maar ook buitengewoon innovatief. De komende jaren staan er gave plannen op de agenda, zoals de uitbreiding van onze havo-afdeling en de overgang naar onze nieuwe schoolgebouwen. Op Juliana voel je je thuis als je met passie, lef en verantwoordelijkheid in een hecht team wilt werken. Kortom, bij ons draait het om kwaliteit en professionaliteit, maar wel met een gezonde dosis gezelligheid!?

Onze belofte aan jou

• Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO-VO, inschaling in schaal 13, bij een dienstverband van 1,0 fte.
• Uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, een volledige dertiende maand (eindejaarsuitkering), een individueel keuzebudget en een goede pensioenregeling via het ABP.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
  • Fietsplan: koop of lease een (elektrische) fiets met belastingvoordeel, ideaal voor wie duurzaam en gezond wil reizen.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Opleidings- en ontwikkelbudget: volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei, bijvoorbeeld via trainingen, coaching of het volgen van een master.
  • Vitaliteitsprogramma’s en aandacht voor werkplezier en gezondheid.
• Een ambitieuze school in het hart van Rotterdam-Zuid, waar diversiteit en verschillende leefwerelden samenkomen en waar je écht het verschil kunt maken.
• Een school in transitie: met een nieuw gebouw, praktijk gericht onderwijs en volop kansen om samen te bouwen aan de toekomst.

Jouw expertise

Wij zoeken iemand die

• Vanuit een ander perspectief kijkt en handelt dan de gebaande paden.
• Een aantal jaar recente leidinggevende ervaring binnen het onderwijs heeft. 
• Zich makkelijk beweegt tussen verschillende groepen, en zich thuis voelt in een omgeving waar niet alles vanzelfsprekend is.
• Niet bang is om het gesprek aan te gaan over verschillen en deze bespreekbaar maakt op een respectvolle manier.
• Praktische voorbeelden heeft van hoe je eerder ruimte hebt gemaakt voor andere geluiden, bijvoorbeeld door een nieuw initiatief te starten, een brug te slaan tussen groepen, of door beleid aan te passen op basis van feedback uit de gemeenschap.
• Energie krijgt van het werken in een grootstedelijke, diverse omgeving en daar kansen in ziet voor vernieuwing en verbinding.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Zie jij jezelf al voor je in één van onze nieuwe gebouwen, tussen gedreven collega’s en leerlingen die elke dag groeien? Wacht dan niet langer en solliciteer dan uiterlijk 23 november via de 'solliciteer direct' - button. 

Stuur een motivatiebrief met bijbehorend CV waarin de volgende vragen zijn verwerkt

• Wat spreekt jou aan in Portus Juliana en waarom wil je juist op deze school werken?
• Welke perspectieven, ervaringen of inzichten breng jij mee die van waarde kunnen zijn voor onze leerlingen, het team en de school?
• Kun je een concreet voorbeeld geven van een situatie waarin je hebt laten zien dat je buiten bestaande kaders durft te denken en te handelen?

Voor vragen en eventueel een extra informatiepakket kun je contact opnemen met: Tamara Breur, t.h.breur@cvo-portus.nl /010-4290955

Eerst kennismaken? 

Je bent van harte welkom voor een vrijblijvende kennismaking! Kom gerust langs voor een kop koffie/thee en een persoonlijk gesprek. Je kunt ook een rondleiding krijgen door de school en kennismaken met het team en onze leerlingen. Zo krijg je een beeld van de omgeving en de manier waarop wij samen werken en leren.

Wil je een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek of een bezoek? Neem contact op door de mailen of te bellen met Tamara Breur. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Procedure 

We hebben de eerste gespreksronde gepland op woensdag 3 december en de tweede gespreksronde op vrijdag 12 december. 

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.