Activeringscoach Opvang Assen MIC 16 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Als Activeringscoach ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van deelnemers binnen de opvang.  Je helpt hen met het opbouwen van structuur, dagritme en het bereiken van hun persoonlijke doelen op het gebied van werk, vrije tijd, en welzijn. Jouw focus ligt op het versterken van hun fysieke en/of mentale welzijn door middel van bijvoorbeeld verschillende activiteiten en het vinden van een zinvolle invulling van hun tijd. Wanneer doorstroom naar werk of dagbesteding nog niet haalbaar is, motiveer jij de deelnemers om in beweging te komen en stap voor stap toe te werken naar externe dagbesteding, vrijwilligerswerk, of betaalde arbeid.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Activeren van deelnemers: Je stelt samen met de deelnemer een stappenplan op en ondersteunt hen in het opbouwen van een gezond en gestructureerd dagelijks leven.
• Begeleiden naar dagbesteding: Je stimuleert deelname aan interne activiteiten, zoals sport- en cultuurprogramma’s, en coördineert de doorstroom naar externe dagbesteding via ons 50|50-programma.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s zoals de Aanjager Activering, het Bureau Traject Management (BTM), en andere zorgprofessionals om deelnemers te begeleiden naar een gezonde en actieve toekomst.
• Rapporteren en administreren: Je houdt de voortgang van deelnemers bij in rapporten en registratiesystemen en zorgt voor een tijdige opvolging van actiepunten.

Geboden wordt

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Goed salaris : afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 (MBO) 
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier.
• Even tot rust: het werk kan soms pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur).
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk.
• Je krijgt een jaarcontract met eventueel verlenging van een jaar. 

Profiel kandidaat

Meer informatie

Ben jij de Activeringscoach die wij zoeken? Reageer dan uiterlijk vóór 30 november 2024 via de button ‘Solliciteer direct’. Maar wacht niet te lang met reageren, want als wij onze kandidaat hebben gevonden kunnen wij besluiten om de vacature eerder te sluiten. 

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Jan Jacob van de Vrie, teammanager op 06-80048197. 

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en interne kandidaten hebben conform ons beleid voorrang.
• Een VOG dient bij indiensttreding te worden aangevraagd. 

 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.