Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij klaar om jouw commerciële talent te verzilveren met een topsalaris vanaf € 4.000,- bruto per maand, een representatieve leaseauto, een riante bonusregeling én maar liefst 30 verlofdagen (25 vakantie- + 5 ATV-dagen)? Stap dan in als Accountmanager bij dé toonaangevende specialist in hoogwaardige dakconcepten van Nederland! Binnen dit warme familiebedrijf krijg je een contract voor 32 tot 40 uur, volop autonomie, het volste vertrouwen en onbeperkte scholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Je wordt omringd door een hecht, professioneel team van vakmensen in een informele sfeer waar collegialiteit, veiligheid en succes hand in hand gaan in de regio Zuid-Holland en West-Brabant!
Jouw werkzaamheden:
In de dynamische driehoek van Zuid-Holland en West-Brabant ben jij de strategische partner voor woningcorporaties, gemeentelijke instanties en vastgoedbeheerders:
- Relatiemanagement & cross-selling: Actieve contracten beheren, partnerships verdiepen en proactief nieuwe marktkansen verzilveren.
- Commercieel end-to-end proces: Zelfstandig optrekken van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) tot en met de vlekkeloze overdracht naar de projectleiding en uitvoering.
- Financiële regie: Eigenaarschap pakken over de gestelde omzetdoelstellingen, marges en projectbudgetten.
- Onderhandelingstafel: Gesprekken voeren op directieniveau en samen met je interne team win-winovereenkomsten sluiten.
- Koppelaar: De schakel vormen tussen de operationele dakspecialisten op de vloer en de wensen van de vastgoedklant.
Geboden wordt
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Salaris: Vanaf € 4.000,- bruto per maand op fulltime basis (afgestemd op jouw achtergrond en expertise).
- Mobiliteit & beloning: Een comfortabele leaseauto en een prestatiegerichte bonusstructuur.
- Vrije tijd: Maar liefst 30 dagen per jaar (25 vakantiedagen plus 5 ATV-dagen bij 40 uur).
- Flexibiliteit: Een dienstverband voor 32, 36 of 40 uur per week.
- Cultuur & groei: Een hechte familiecultuur, korte lijnen, gerichte opleidingstrajecten en volop perspectief om door te stromen.
Profiel kandidaat
Wie zoeken we?
- Minimaal 3 tot 5 jaar succesvolle trackrecord in een commerciële B2B-functie (buitendienst of key accountmanagement).
- Werk- en denkniveau op hbo- of mbo-niveau.
- Sterke affiniteit met de gebouwde omgeving/techniek; ervaring met dakbedekking is geweldig, maar een leergierige instelling naar ons vakmanschap is minstens zo belangrijk.
- Een natuurlijke netwerker: overtuigend, klantgericht, creatief en oplossingsgericht.
- Een echte teamplayer die gezamenlijke targets met enthousiasme najaagt.
Ridderkerk
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...