Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Als Accountmanager B2B ben jij de commerciële spil in de regio Zuid-Holland en West-Brabant. Jij beheert grote onderhoudscontracten voor woningcorporaties, gemeenten en vastgoedbeheerders én weet als geen ander hoe je nieuwe kansen in de markt verzilvert. Een zelfstandige buitendienstfunctie met veel verantwoordelijkheid, een uitstekende bonusregeling en een leaseauto voor de deur.
Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject: van het signaleren van kansen tot het sluiten van het contract en de overdracht aan de uitvoering. Concreet bestaat jouw werk uit:
Beheren en uitbouwen van bestaande klantrelaties en het binnenhalen van nieuwe opdrachten.
Opstellen van meerjaren onderhoudsbegrotingen en onderhandelen over contractvoorwaarden.
Proactief de markt bewerken en nieuwe commerciële mogelijkheden creëren.
Fungeren als verbindende schakel tussen de opdrachtgever, projectleiders en onze operationele teams.
Geboden wordt
Over het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een toonaangevend en innovatief dakdekkersbedrijf in Ridderkerk met ruim 60 jaar ervaring. Zij onderscheiden zich in de markt met een eigen dakmanagementsysteem waarmee klanten realtime inzicht hebben in de staat en verduurzaming van hun daken. Een warm familiebedrijf met korte lijnen, vakmanschap en een sterke focus op kwaliteit en veiligheid.
Profiel kandidaat
Wat krijg je ervoor terug?
Salaris & Bonus: Een basissalaris tot € 4.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) + een aantrekkelijke bonusregeling.
Mobiliteit: Een representatieve leaseauto.
Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 5 ATV-dagen (o.b.v. fulltime), met de optie om 32 tot 40 uur te werken.
Groei: Volop ruimte voor opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...