Absentie- en preventiemedewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Ben jij iemand die uitdaging leuk vindt én graag contact maakt met leerlingen? Op CSG Kluiverboom kun je doen waar je goed in bent! Word medewerker bij CSG Kluiverboom!

Voor onze vestiging CSG Kluiverboom zijn we per direct op zoek naar een:

Absentie-preventiemedewerker 2 (0.6 fte)

Wat ga je doen?
Wij zoeken iemand die op enthousiaste wijze het leerlingservicepunt gaat bemensen. Een doorpakker die kan luisteren, pedagogisch vaardig is, goed contact onderhoudt met diverse partijen en overzicht kan houden. Daarnaast geef je feedback/ voorzie je collega’s,
het managementteam en ondersteuningsteam van informatie.

Waar kom je werken?
CSG Kluiverboom is een kleine school, dagelijks volgen ruim 260 leerlingen onderwijs op basis-, kader- en TL-niveau. Als je binnenstapt ervaar je direct de gezellige en goede sfeer. Zowel leerlingen als medewerkers komen met plezier naar school. Je komt werken
in een team van zo’n 45 medewerkers. Een ambitieus, open en energiek team waar solidariteit hoog in het vaandel staat. We leggen de lat hoog. We dagen onze leerlingen én medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en hun talenten te ontwikkelen.

Bedrijfsinformatie
CSG Kluiverboom maakt onderdeel uit van de Christelijke Scholengemeenschap Groningen. De CSG biedt voortgezet onderwijs op vmbo/mavo-, havo- en
vwo/atheneumniveau op vier vestigingen in de stad Groningen. Daarnaast is er een expertisecentrum en een bestuursbureau dat de CSG-scholen ondersteunt bij hun werkzaamheden. Dagelijks volgen ongeveer 2.850 leerlingen les op CSG Augustinus, CSG Kluiverboom,
CSG Selion en CSG Wessel Gansfort. De vestigingen functioneren als herkenbare locaties van de CSG en verschillen onderling op het gebied van het soort onderwijs, de sfeer en de cultuur.

Functie-eisen

Onze nieuwe absentie-preventiemedewerker:

• heeft een signalerende functie bij absentie
• werkt nauw samen met mentoren en de teamleider
• verwerkt absentiemeldingen, zoals dokters- en tandartsbezoeken, ziekte e.d.
• verwerkt incidenten en handelt ze waar mogelijk af of bespreekt ze met de ondersteuningsmedewerker of de leidinggevende
• heeft informatief contact met ouders/verzorgers bij absentie
• maakt afspraken met leerlingen om na te blijven in het geval van spijbelen of in opdracht van de docent bij wie de leerling uit de les is gestuurd.

Verder breng je mee

• ervaring met jongeren
• het is een pre als je ervaring hebt binnen het onderwijs.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we je?
Bij deze functie hoort een salarisindicatie van schaal 5 volgens de CAO VO. Daarnaast voorziet de CAO VO in een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, reiskostenvergoeding én persoonlijk budget. Er is ruimte voor professionalisering en ontwikkeling. En met vier
vestigingen zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Je kunt gebruikmaken van een collectieve zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Daarnaast neem je deel aan de pensioenregeling bij ABP.
 

Sollicitatieprocedure

Procedure
De sluitingsdatum is 9 augustus 2026. Je kunt uitsluitend via de link op deze site solliciteren.
Mocht u meer willen weten over de vacature, dan kunt u contact opnemen met de teamleider Karel Korteweg: k.korteweg@csg.nl.

Het overleggen van een geldige ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.