2x Adviseur Arbeidsrelaties

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een stevige gesprekspartner met gezag, die energie krijgt van complexe arbeidsvraagstukken? Help jij leidinggevenden bij uitdagende verzuimcasussen en weet je met jouw expertise bij te dragen aan goed werkgeverschap? Dan heeft Gemeente Den Haag een mooie uitdaging voor jou.

Bij Gemeente Den Haag werken duizenden professionals iedere dag aan een aantrekkelijke, inclusieve en veilige werkomgeving. De afdeling Mens & Organisatie (M&O) speelt hierin een centrale rol. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een Adviseur Arbeidsrelaties die leidinggevenden ondersteunt bij complexe arbeidsrelaties en personele vraagstukken.

Je werkt binnen Business Advies (M&O), dicht op de directies en teams van de organisatie. Daarnaast maak je inhoudelijk deel uit van de vakgroep Arbeidsrelaties: een organisatiebreed expertiseteam dat leidinggevenden ondersteunt bij complexe casuïstiek en actief werkt aan de verdere professionalisering van het vakgebied.

Geboden wordt

Wat jij krijgt als adviseur arbeidsrelaties

Je komt terecht bij één van de grootste gemeentelijke organisaties van Nederland, waar je werkt aan uitdagende vraagstukken met maatschappelijke impact. De opdracht is voor 12 maanden, startend op 1 juli 2026. Deze functie is op basis van een projectovereenkomst (PO).

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 32-36 uur per week
• Een salaris conform schaal 10 van de cao Gemeenten
• Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling
• Hybride werken met veel flexibiliteit
• Laptop en telefoon
• Een professionele werkomgeving met ervaren HR-specialisten
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan goed werkgeverschap binnen Gemeente Den Haag

Profiel kandidaat

Waar jij over beschikt als adviseur arbeidsrelaties

Je bent een ervaren adviseur die onder druk het overzicht behoudt en complexe situaties snel weet te doorgronden. Je beweegt je gemakkelijk door alle lagen van de organisatie en weet vertrouwen te winnen met jouw rust, oordeelsvermogen en heldere adviesstijl.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of MER;
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied;
• Aantoonbare ervaring met complexe verzuimcasuïstiek en vitaliteitsvraagstukken;
• Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
• Een scherp analytisch vermogen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om moeilijke gesprekken te voeren en zorgvuldig te handelen in gevoelige situaties.