Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
In jouw rol als medewerker bakkerij ben je onmisbaar in onze productie en krijg je volop mogelijkheden om te leren en te groeien binnen onze bijzondere zorgbakkerij.
Vanwege een uitbreiding van onze werkzaamheden stappen we over naar een 2-ploegendienst. Dit zorgt voor meer flexibiliteit en ruimte om onze productie verder te versterken. Ben jij op zoek naar een afwisselende functie in een ambachtelijke bakkerij en wil je werken in een omgeving waar inclusiviteit centraal staat? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
Je komt te werken in een unieke bakkerij waar ook doven en slechthorenden deel uitmaken van het team. Een bijzondere combinatie van vakmanschap, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het maken van onze producten die door het hele land te vinden zijn, o.a. in het Prinses Máxima Centrum, ASML en het Philips Stadion;
- Het produceren van droog gebak: worstenbroodjes, bananenbrood, muffins, cakes en andere ambachtelijke producten;
- Het afwegen van grondstoffen, bereiden van deeg en afbakken van producten (ervaring is niet nodig – wij leren je alles);
- Het bewaken van hygiëne volgens de geldende richtlijnen;
- Het samenwerken in een klein, hecht team binnen één van de twee ploegen.
- Je bent bereid om in 2-ploegendienst te werken, werktijden tussen 07:00-00:00;
- Ervaring is mooi meegenomen, maar niet verplicht leergierigheid vinden wij belangrijker;
- Je voelt je verantwoordelijk voor wat je maakt en werkt graag nauwkeurig;
- Je bent behulpzaam en ondersteunt graag jouw slechthorende collega’s waar nodig;
- Je staat open om nieuwe vaardigheden te leren en door te groeien in het bakkersvak.
- Een salaris dat ligt tussen de € 2.555 en € 3.200 (o.b.v. 38 uur);
- Een toeslag van 25% vanaf 19:00 en van 35% vanaf 22:00;
- Een contract tussen 24 en 38 uur;
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
- Gezelligheid op de werkvloer; er wordt hard gewerkt, maar er is ook zeker ruimte voor gezelligheid;
- Wij geloven dat je nooit bent uitgeleerd, daarom kun je trainingen volgen bij onze Hai Academy;
- Werken bij Hutten betekent daarnaast dat je gebruik kunt maken van veel collectieve voordelen: fietsplan, korting op verzekeringen en producten, alles om jou gelukkig te maken.
Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is welkom aan onze tafel. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij je talent inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar!
- SolliciterenSolliciteren bij Albron is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.
- ScreeningWij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.
- Het sollicitatiegesprekTijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.
- Optioneel: 2e gesprek/meeloopdagJe komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.
- Het aanbodAls jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?
- Welkom bij Albron!Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Albron!
Werken bij Albron kan op vele verschillende locaties. Binnen bedrijfsrestaurants, horeca, zorg of events zorgen we voor lekker, betaalbaar, duurzaam en gezond eten & drinken! Kom jij meebouwen?
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Albron
Albron voegt met eten en drinken sfeer en smaak toe. Overal waar mensen studeren, werken, onderweg zijn, winkelen, hun vrije tijd vieren of zorg ontvangen. Met vele tienduizenden gasten per dag voelen we verantwoordelijkheid en hebben we invloed. Daarom lopen we graag voorop en geven we de richting aan.
Bij alles wat we doen, willen we dat iedereen er beter van wordt. Onze gasten, onze klanten, onze partners, onze medewerkers en de wereld om ...