1 x Adviseur Arbeidsrelaties 's-Gravenhage

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een stevige HR-professional die energie krijgt van complexe arbeidsvraagstukken en het adviseren van leidinggevenden? Wil jij bijdragen aan goed werkgeverschap binnen één van de grootste gemeentelijke organisaties van Nederland? Dan is deze opdracht iets voor jou.

Voor Gemeente Den Haag zijn wij op zoek naar een Adviseur Arbeidsrelaties. In deze rol ben je de onafhankelijke sparringpartner voor leidinggevenden en management bij complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je werkt aan een opdracht tot 1 oktober 2026, met mogelijkheid tot verlenging, en levert een belangrijke bijdrage aan professioneel en zorgvuldig werkgeverschap binnen de gemeente.

Geboden wordt

Wat jij krijgt

Je komt terecht in een deskundig en betrokken HR-team waar je werkt aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt samen met ervaren specialisten en levert een directe bijdrage aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 32 uur per week
• Start op korte termijn
• Een opdracht tot 1 oktober 2026, met mogelijkheid tot verlenging
• Een passend salaris conform schaal 10 van de cao Gemeenten, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een projectovereenkomst (PO) via Wyzer
• Een werkplek in het centrum van Den Haag (Spui 70). Houd er rekening mee dat parkeren hier niet mogelijk is en reizen met het openbaar vervoer noodzakelijk is
• Persoonlijke begeleiding vanuit Wyzer
• Toegang tot opleidingen, trainingen en kennissessies

Profiel kandidaat

Waar jij over beschikt

Je bent een stevige en integere HR-professional die complexe situaties snel weet te doorgronden en onder druk het overzicht bewaart. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en weet met jouw rust, tact en overtuigingskracht vertrouwen te winnen bij leidinggevenden en management.

Voor deze functie beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde, MER of vergelijkbaar
• Aantoonbare ervaring binnen het HR-vakgebied
• Ervaring met complexe arbeidsrechtelijke of personele casuïstiek
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en management
• Ervaring met dossieropbouw en complexe personele trajecten
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

Heb je daarnaast ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie, met arbeidsjuridische vraagstukken, reorganisaties of integriteitsvraagstukken? Dan is dat een mooie pré. Ook affiniteit met goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en vakontwikkeling binnen HR sluit goed aan bij deze functie.