Taken en verantwoordelijkheden
Als Accountmanager in de regio Zuid-Holland en West-Brabant ben jij de verbindende schakel tussen onze organisatie en opdrachtgevers zoals woningcorporaties, vastgoedbeheerders en gemeenten. Jij bent verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van bestaande klantrelaties en het signaleren van nieuwe commerciële kansen. Jouw rol draait om het realiseren van duurzame samenwerkingen en het bewaken van contracten en budgetten.
Je werkdag is afwisselend en uitdagend. Je start met het doornemen van lopende contracten, analyseert waar optimalisatie mogelijk is en plant afspraken met opdrachtgevers. Je bespreekt onderhoudsbegrotingen, onderhandelt over nieuwe projecten en zorgt voor een soepele overdracht naar de projectleiders. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s om ambitieuze verkoopdoelen te behalen en draag je bij aan innovatieve oplossingen voor dakbeheer en verduurzaming.
Jouw werkzaamheden:
- Beheren en uitbreiden van bestaande klanten en contracten;
- Verantwoordelijkheid dragen voor contracten, budgetten en verkoopdoelen;
- Het volledige verkoopproces begeleiden: van meerjaren onderhoudsbegroting tot overdracht naar projectleider en operatie;
- Brug vormen tussen de organisatie en relaties;
- Nauw samenwerken met collega’s om doelstellingen te behalen;
- Voeren van (gezamenlijke) onderhandelingsgesprekken;
- Proactief zoeken naar nieuwe commerciële kansen en mogelijkheden.
Profiel kandidaat
Jouw talent
- Je hebt minimaal mbo- of hbo-werk- en denkniveau
- Je beschikt over 3 tot 5 jaar commerciële ervaring in een vergelijkbare functie
- Je bent sterk in relatiebeheer en onderhandelingen
- Je bent ambitieus, overtuigend, flexibel en servicegericht
- Je hebt affiniteit met techniek of de wil om alles te leren over daken
- Je werkt graag samen in een team en weet kansen te signaleren
Geboden wordt
Wat krijg je terug?
- Salaris vanaf €4.000 tot €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
- Contract voor 32-40 uur per week
- Leaseauto en aantrekkelijke bonusregeling
- 25 vakantiedagen + 5 ATV-dagen (o.b.v. 40 uur)
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Werken in een warm familiebedrijf met informele sfeer en betrokken collega’s
- Uitdaging, zelfstandigheid en de kans om écht het verschil te maken
