(Storings)Monteur 2-ploegendienst

Bekijk vacature nogmaals

Taken en verantwoordelijkheden

Machines stil? Daar word jij pas echt wakker van.

Een productielijn die hapert, een storing die niemand direct kan vinden of een machine die nét niet doet wat hij moet doen? Jij weet er wel raad mee.

Voor een modern productiebedrijf in de regio Moerdijk zoeken we een Storingsmonteur die graag met zijn handen én zijn hoofd werkt. De ene keer duik je in een elektrotechnische storing, de volgende keer vervang je een mechanisch onderdeel of denk je mee over hoe een machine slimmer en betrouwbaarder kan worden.

Kortom: geen dag hetzelfde, wel iedere dag techniek.

Wat ga je doen?

Samen met je collega's zorg je ervoor dat het machinepark blijft draaien. Je houdt niet van onnodige stilstand en wacht liever niet af tot iets kapotgaat.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het oplossen van elektrotechnische en mechanische storingen;
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud;
• Opsporen van de oorzaak van storingen en deze structureel oplossen;
• Lezen en gebruiken van technische tekeningen en schema's;
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden;
• Meedenken over technische verbeteringen aan machines en processen;
• Zorgen dat werkzaamheden veilig en volgens de voorschriften worden uitgevoerd.

Profiel kandidaat

Dit breng jij mee

Je bent iemand die niet snel opgeeft als een storing zich niet meteen laat vinden. Je vindt het leuk om uit te zoeken waarom iets niet werkt en krijgt energie van het moment waarop de machine weer draait.

Verder heb je:

• Een mbo-opleiding richting Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Technisch inzicht en een praktische, oplossingsgerichte instelling;
• Een zelfstandige werkhouding, maar je werkt ook graag samen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Bereidheid om in een 2-ploegendienst te werken.

Geboden wordt

Wat krijg je ervoor terug?

Goed werk mag goed beloond worden. Daarom kun je rekenen op:

• Salaris tot €3.700 bruto per maand, exclusief ploegentoeslag;
• Aantrekkelijke ploegentoeslag;
• Een bonusregeling;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleidingen en trainingen om je technische kennis verder uit te bouwen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de technische dienst;
• Een informele werksfeer met enthousiaste technische collega's.