HR Medewerker | Den Bosch | 0-3 jaar werkervaring

Bekijk vacature nogmaals

Voornaam*

Tussenvoegsel

Achternaam*

E-mail*

Upload jouw CV* Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren Upload vanaf Google Drive

Bijlage 1 (optioneel) Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren

Bijlage 2 (optioneel) Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren

Jouw motivatie (optioneel)

Ja, ik wil graag soortgelijke vacatures ontvangen van NederlandVacature.nl én JoBBsquare

Verstuur later

Taken en verantwoordelijkheden

Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij voor onze HR afdeling, per november/december 2025, op zoek naar een:

HR Medewerker | ’s-Hertogenbosch | 0-3 jaar werkervaring

(32 - 40 uur)

 

Heb jij een afgeronde opleiding richting Human Resources en ben je klaar om je eerste stappen in het HR-vak te zetten of verder te ontwikkelen? Wil je in korte tijd veel leren en alle facetten van HR van dichtbij meemaken? Dan is dit jouw kans!

Wij zoeken een enthousiaste HR Medewerker die tijdelijk onze HR-afdeling komt versterken. Je werkt samen met de andere HR Adviseur en krijgt zo de kans om veel praktijkervaring op te doen binnen een klein, hecht team.

Wie zijn wij?

Qander is een van de grootste kredietverstrekkers van Nederland. Met meer dan 25 jaar ervaring bieden wij vanuit Den Bosch verschillende soorten financieringen aan particulieren. Qander is een jonge, ambitieuze en informele organisatie met zo’n 80 professionals. Wij zijn een energiek, informeel en laagdrempelig bedrijf, gericht op het zo efficiënt mogelijk ondersteunen van onze klanten en partners. We streven ernaar om een positieve en inspirerende werkplek te creëren voor onze medewerkers en geloven in de kracht van persoonlijke ontwikkeling. Daarbij bieden we volop mogelijkheden om te groeien en te leren.

HR binnen Qander

Onze HR-afdeling bestaat uit 2 HR Adviseurs. Per januari gaat één van hen met zwangerschapsverlof. Om de continuïteit te waarborgen, zoeken wij een collega die de andere HR Adviseur tijdelijk ondersteunt. Hierdoor kom je in een veelzijdige rol terecht, waarin je van alles meekrijgt: van (salaris-)administratie tot ondersteuning bij werving en selectie. Een mooie kans om je carrière te starten of verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

In deze dynamische functie:

• Verzorg je de personeelsadministratie (mutaties invoeren, contracten opstellen, verzuim bijhouden, archiveren, correspondentie met medewerkers en derden);
• Ondersteun je de HR Adviseur bij het werving- en selectieproces (gesprekken inplannen, contact onderhouden met uitzendbureaus en sollicitanten);
• Stel je managementrapportages op;
• Bewaak je HR-processen en draag je bij aan een soepel verloop van de administratie.
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden voor uiteenlopende HR-gerelateerde vragen, bijvoorbeeld over verlof, contracten en ziekteverzuim.

Kortom: je bent samen met de HR adviseur hét aanspreekpunt voor de afdeling en krijgt een breed beeld van alle HR-werkzaamheden.

Profiel kandidaat

Wat breng je mee?

• Een (bijna) afgeronde HBO / WO opleiding richting Human Resources;
• Je hebt een proactieve houding en denkt graag mee met het team.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt nauwkeurig en bent flexibel in je werkzaamheden.
• Je bent enthousiast om nieuwe dingen te leren en je verder te ontwikkelen in het HR-vakgebied.
• Onze voorkeur gaat uit naar iemand die tevens de Engelse taal beheerst, omdat wij op afstand ook samenwerken met onze HR collega’s van Buy Way in België.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar, waarvan minimaal 3 dagen op kantoor.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

We bieden je de kans om veel te leren in een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie met een informele werksfeer. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van het verlof (ca. 7 maanden) en goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
• Een 13e maand;
• 8% vakantietoeslag;
• Minimaal 29 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Een pensioenregeling zonder eigen bijdrage.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature). 
Heb je vragen? Laat van je horen! Je kunt telefonisch óf via WhatsApp contact opnemen met een van onze twee HR Adviseurs; Saskia van Drunen - Verharen 06-44976771 en Margaret Sleddens- van Rooij via telefoonnummer 06-30117185 of direct je sollicitatie mailen naar sollicitatie@qander.nl.

We kijken ernaar uit van je te horen!

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij zijn tevens niet op zoek naar interim / ZZP oplossingen.

 

Synoniemen vacaturetitel

HR Officer, HR administratie, HR Adviseur