Branchemanager

Bekijk vacature nogmaals

Voornaam*

Tussenvoegsel

Achternaam*

E-mail*

Upload jouw CV* Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren Upload vanaf Google Drive

Bijlage 1 (optioneel) Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren

Bijlage 2 (optioneel) Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren

Jouw motivatie (optioneel)

Ja, ik wil graag soortgelijke vacatures ontvangen van NederlandVacature.nl én JoBBsquare

Verstuur later

Taken en verantwoordelijkheden

Als Branch Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 12 medewerkers op de vestiging in Ridderkerk. Je coördineert dagelijkse operationele activiteiten, zoals het beheer van ISO-tankcontainers, onderhoudsplanning en incidentmanagement, en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het team. Met jouw ervaring in zeevracht en kennis van internationale regelgeving optimaliseer je processen en onderhoud je contact met klanten en leveranciers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het budget en werk je aan strategische plannen om de prestaties en groei van de vestiging verder te versterken.

Profiel kandidaat

• Je hebt minimaal HBO-werk en denk niveau bij voorkeur richting de logistiek;
• Je hebt Ervaring met het beheren van incidenten en tankbeheer, inclusief onderhoudsplanning en efficiënt gebruik;
• Leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie waarbij jouw commercieel inzicht en operationele achtergrond goed naar voren komen.

Geboden wordt

• Een aantrekkelijk pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent op de toekomst;
• Een werkgever met aandacht voor goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Doorgroeimogelijkheden en trainingen om je professionele ontwikkeling te stimuleren.

 

Meer informatie

Je komt terecht bij een hechte organisatie in Ridderkerk waarbij de sfeer informeel, dynamisch en klantgericht is. Teams werken nauw samen in een open werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Innovatie en samenwerking staan centraal, waardoor medewerkers de kans krijgen om zichzelf te ontplooien in een internationale setting.

• Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Een laptop en mobiele telefoon om efficiënt te kunnen werken;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling en 8% vakantiegeld.