HR Adviseur Kinderopvang

Bekijk vacature nogmaals

Voornaam*

Tussenvoegsel

Achternaam*

E-mail*

Upload jouw CV* Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren Upload vanaf Google Drive

Bijlage 1 (optioneel) Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren

Bijlage 2 (optioneel) Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren

Jouw motivatie (optioneel)

Ja, ik wil graag soortgelijke vacatures ontvangen van NederlandVacature.nl én JoBBsquare

Verstuur later

Taken en verantwoordelijkheden

 

Ben jij de HR-adviseur die mensen weet te boeien en binden, die met de vestigingsmanagers grip houdt op inzetbaarheid en geniet van goed lopende processen. Je houdt van ontwikkeling en groei en werkt op basis van vertrouwen maar maakt het bespreekbaar als je merkt dat dit nodig is. Wil jij op de afdeling HR samen bouwen aan later? Kom dan werken bij SkippyPepijn!

 

De afgelopen periode heeft onze HR-adviseur verzuim, recruitment en de processen daaromheen opgepakt, bekeken en aangescherpt. Omdat zij vanwege privé redenen de organisatie gaat verlaten zoeken we een ervaren HR Adviseur om verdere zaken aan te pakken en ontstaat er een vacature voor een:

 

HR Adviseur

24 uur per week, 3 of 4 dagen, per 1 maart 2025

 

Wat ga je doen?

De HR-adviseur voert de operationele en/of tactische HR-werkzaamheden uit behorende bij de volgende thema’s:

• Verzuim/inzetbaarheid
  Je helpt mee aan het beperken van verzuim. Met jouw kennis en kunde zorg je voor de coördinatie, advies en de begeleiding van de leidinggevende in hun casemanager rol, je bent contactpersoon voor de bedrijfsarts en werkt nauw samen met de verzuimadministratie.
• Werving & Selectie/Recruitment

Hierin heb je een coördinerende, stimulerende, signalerende en bewakende rol. Je zorgt voor een slagvaardig doorloop van het proces W&S en juiste afwikkelingen. Je adviseert de organisatie als het gaat om het boeien en binden van medewerkers.

• Personeelsvraagstukken

Je adviseert gevraagd en ongevraagd, leidinggevenden over individuele personeelscases i.s.m. de Senior HR (beleids-)adviseur.

• HR kennis.

Je bent vraagbaak voor je collega’s en adviseert aan leidinggevenden en medewerkers m.b.t. cao, beleid etc. in samenwerking met de Senior HR (beleids-)adviseur).

• HR beleid.

Je hebt een ondersteunende rol in opstellen, evalueren en bijstellen hiervan.

 

Plaats in de organisatie

De HR-adviseur is werkzaam op de afdeling HR. Er wordt samengewerkt met:

• Senior HR (beleids-)adviseur
• Personeels-en salarisadministratie (PSA) voor de administratieve werkzaamheden behorende bij de genoemde werkgebieden
• Verzuimadministratie (onderdeel van PSA)
• Opleidingen & Ontwikkeling
• Cursus administratie
• Communicatie

 

Profiel kandidaat

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een HBO diploma en kennis van de kinderopvang is een pre maar geen vereiste.           
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een organisatie in het sociale domein. Je hebt goede kennis van arbeidsrecht, een helicopterview en analyserend vermogen, een sterke visie op verzuim en je bent communicatief vaardig.
• Je bent een integer, verbindend en doortastend persoon die makkelijk schakelt tussen verschillende afdelingen en helder communiceert. Door je open houding lukt het je om mensen mee te krijgen in je plannen en adviezen en neem je weerstand weg.
• Je bent daadkrachtig, pakt verantwoordelijkheid, sociaal vaardig en vindt net als wij humor in je werk heel belangrijk!
• Je bent 24 uur per week beschikbaar en in ieder geval op maandag en vrijdag. De uren kunnen worden verdeeld over 3 tot 4 dagen.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

• Het kunnen bijdragen aan het verbeteren van de organisatie van SkippyPepijn en daarmee het nog beter en met plezier kunnen werken van alle medewerkers in de organisatie.
• De intentie is om na een tijdelijke periode een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met elkaar aan te gaan.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang (op basis van schaal 9).
• Het kunnen samenwerken in een enthousiast, warm en mensgericht team, met korte lijnen en open communicatie

Meer informatie

Belangstelling?  

Herken je jezelf in bovenstaande en heb je nu al zin om aan de slag te gaan bij SkippyPepijn?

Stuur jouw motivatiebrief dan met CV zo spoedig mogelijk via het e-mailadres  sollicitaties@skippypepijn.nl of naar Darlyne Bricen, HR Consultant van Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang o.v.v. ‘SPPHR’ via het e-mailadres: sollicitatie@vanheklelieveld.nl  
Je sollicitatie wordt bij binnenkomst direct in behandeling genomen en voorselectiegesprekken worden doorlopend ingepland.

Wil je graag eerst meer weten over de vacature of de organisatie? Stuur dan een e-mail met jouw vragen naar sollicitaties@skippypepijn.nl of sollicitatie@vanheklelieveld.nl.

Wij maken graag met je kennis en kijken daarom uit naar je reactie.