Word jij onze nieuwe adviseur Leren & Ontwikkelen bij Ipse de Bruggen? Samen met ons team werk je aan innovatieve leertrajecten, ontwikkel je didactische concepten en ondersteun je de professionele groei van onze (zorg)medewerkers. Ben jij een gedreven en communicatief sterke professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Solliciteer nu!
Als adviseur leren en ontwikkelen ben jij het strategische en inhoudelijke aanspreekpunt voor diverse leerpaden. Samen met je collega adviseurs werk je aan de verdere ontwikkeling van ons ontwikkelbedrijf. Je speelt een actieve rol in innovaties en interne aanvragen en adviseert hierover het management. Je vertaalt projectvereisten naar didactische invulling en werkt nauw samen met ons team van scholingsfunctionarissen. Daarnaast onderhoud je contacten met externe leveranciers en zorg je samen met je collega’s voor de kwaliteit van alle leerinterventies. Je speelt een belangrijke rol in het pro-actief door-ontwikkelen van al onze leer interventies, samen met het team van adviseurs.
Resultaatgebieden
Je:
De afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) binnen Ipse de Bruggen is een belangrijk onderdeel van Human Resources Management en bestaat uit het ontwikkelbedrijf en het leerbedrijf. In het leerbedrijf werken diverse opleidingsspecialisten. Onze visie is dat leren geen doel op zich is, maar een middel om professionals krachtiger te maken en hen te ondersteunen in het leveren van goed werk. Wij begeleiden stagiaires, leerlingen en medewerkers in hun kwalificatietrajecten tijdens hun beroepsopleiding. In ons ontwikkelbedrijf ondersteunen wij de professionele ontwikkeling van onze medewerkers bij Ipse de Bruggen in verschillende fasen van hun loopbaan. Ons leerplein is onze academy waar wij vraag en aanbod samen brengen. Om ons werk te kunnen uitvoeren, werken we nauw samen met managers, HR-professionals en onze scholingsfunctionarissen. Verder dragen we bij aan de ontwikkeling en implementatie van opleidingsinstrumenten en het opleidingsbeleid.
Je:
Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.
We plannen de selectie gesprekken op 7 oktober en 9 oktober. Je voert 2 gesprekken, zodat we de 9de aan het einde van de dag direct uitsluitsel kunnen geven.
Voor informatie kun je contact opnemen met Caroline Gorissen (beleidsmedewerker / adviseur Leren & Ontwikkelen), telefoonnummer: 06 – 10 92 32 61 of Jan Willem Schulte (manager Leren & Ontwikkelen), tel: 06 - 45 69 64 77.