Recruiter Onderwijs

Bekijk vacature nogmaals

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij een passie voor recruitment en draag je het onderwijs een warm hart toe? Bouw mee aan een recruitment team in een organisatie die toonaangevend is in het Onderwijs en vol ambitie zit

Wat ga je doen?
Het Onderwijshuis is een unieke onderwijsgroep die als HR partner voor onderwijsinstellingen in Nederland werkt. Dat doen we landelijk voor het PO en de kinderopvang (Dit is Wijs), VO (Teach In Group) en het MBO & NT2 (Bisbee).

Het Onderwijshuis is er voor iedereen die een carrière in het onderwijs of de kinderopvang ambieert. Of je nu al werkzaam bent in de sector of graag je maatschappelijke steentje wil bijdragen in het onderwijs. Ook voor zij instromers bieden we mogelijkheden en de juiste begeleiding. Zo dragen we daadwerkelijk bij aan meer en betere docenten voor de klas. Maar niet alleen docenten want we zijn ook bekend om onze specialisten op het gebied van kinderopvang en examinering.

Ons recruitmentteam werkt centraal vanuit Den Bosch en ondersteunt de 3 labels bij het vinden van de juiste kandidaten voor onze opdrachtgevers. Je hebt daarbij je eigen onderwijs specialisatie (Kinderopvang, PO, VO, MBO/NT2) en je eigen recruitmentspecialisatie Denk daarbij aan verdieping in o.a. sourcing, poolmanagement en campus recruitment.

Je legt de eerste contacten met potentiële kandidaten, beheert en schrijft vacatures, bedenkt creatieve wervingsstrategieën en geeft opvolging aan sollicitanten. Je weet precies hoe je ons uitgebreide netwerk moet benutten en zet, samen met onze marketeers en onderwijsmanagers, social media in om snel je netwerk te vergroten. Je voert selectiegesprekken om matches te maken en onderhoudt contact met kandidaten, zelfs als er geen sprake van een concrete vacature is. Het Onderwijshuis is er namelijk voor iedereen die een carrière in het onderwijs of de kinderopvang ambieert. Ook als iemand bijvoorbeeld net is afgestudeerd en eerst nog wat ervaring wilt opdoen voordat ze een definitieve richting kiezen. Door uitgebreide intakegesprekken zorg je ervoor dat die kandidaat op de juiste plaats terecht komt en je verdiept je in mogelijke opdrachtgevers. Nauw overleg met onze onderwijsmanagers over openstaande vacatures en werving is essentieel.

In je rol heb je veel eigen verantwoordelijkheid en krijg je de kans om verder te ontwikkelen. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Den Bosch onder leiding van een recruitment manager. Er is ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Jouw focus ligt op een specifiek segment binnen het onderwijs, maar je weet ook genoeg over de andere segmenten om je collega's te kunnen ondersteunen. Met een snel groeiend bedrijf en een dynamische werkomgeving, krijg je de kans om bij te dragen aan een organisatie die zich continu ontwikkelt en innoveert. Jouw werk maakt echt een verschil in het oplossen van het lerarentekort en draagt bij aan een kansrijke toekomst

Recruiter Jessica aan het woord: ‘Als recruiter met als specialisme NT2, sta ik dagelijks in contact met (potentiële) docenten. Iedere docent heeft een eigen verhaal en eigen redenen waarom hij/zij via Het Onderwijshuis in het onderwijs wil werken. Omdat ik van nature nieuwsgierig ben, houd ik ervan om deze verhalen te horen. Het mooiste is dan om mogelijkheden voor een docent te zien waar hij of zij zelf nog niet aan heeft gedacht. Dit kan bijvoorbeeld een werkplek zijn, maar ook een opleiding om nog verder te kunnen ontwikkelen en zo nieuwe talenten aan te boren.’

Help jij ons team compleet maken? Solliciteer dan direct!

WAT VRAGEN WIJ?

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitmentfunctie;
• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je beheerst de Nederlands uitstekend;
• We worden extra blij als je kennis hebt van het onderwijs;
• Je bent een fijne gesprekspartner die ook lastigere of verdiepende vragen durft te stellen;
• Je bent 28-40 uur beschikbaar.

• Een salaris tot maximaal € 4.500,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Een brede en uitdagende functie, met veel vrijheid en ontwikkelmogelijkheden;
• Bovengemiddeld aantal vrije dagen per jaar;
• Een netto onkostenvergoeding;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Interessant bonus systeem;
• Een gezellig en hecht team in Den Bosch waar je de vrijheid krijgt je te ontwikkelen

• Je legt eerste contacten, beheert vacatures, bedenkt creatieve wervingsstrategieën, voert selectiegesprekken en onderhoudt relaties met kandidaten;
• Je zet social media in om je netwerk te vergroten en geschikte kandidaten te vinden;
• Je brengt kandidaten op de juiste plaats door hun vaardigheden en ambities af te stemmen op opdrachtgevers;
• Je helpt collega's in andere segmenten en werkt nauw samen met onderwijsmanagers over vacatures en werving;
• Je bevordert zelfstandigheid en groei in een dynamische werkomgeving, bijdragend aan het oplossen van het lerarentekort en het verbeteren van de onderwijssector.