Wijkverpleegkundige

Laat "Zorgpartners Midden-Holland" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Voornaam

Tussenvoegsel

Achternaam

E-mail

Telefoon

Taken en verantwoordelijkheden

Voel je thuis als Wijkverpleegkundige

Als wijkverpleegkundige in de thuiszorg ben jij de spil tussen cliënt, familie en zorgprofessionals. Je komt achter voordeuren, bouwt vertrouwensrelaties op en maakt elke dag impact op het leven van cliënten.

De ouderenzorg verandert snel. Het aantal ouderen groeit en steeds meer zorg wordt vanuit het ziekenhuis naar de thuissituatie verplaatst. Daardoor krijg je als wijkverpleegkundige te maken met complexe en uitdagende zorgvragen. Juist dat maakt deze functie zo interessant.

Je:

• Stelt indicaties en coördineert de zorg rondom cliënten.
• Signaleert gezondheidsproblemen en neemt initiatief om deze aan te pakken.
• Overlegt met huisartsen, familieleden en andere zorgprofessionals.
• Stimuleert cliënten om zo zelfstandig mogelijk te blijven functioneren.
• Bewaakt de kwaliteit van zorg én de kwaliteit van leven.

Samen met je collega's bied je wijkverpleging en thuiszorg aan cliënten in Gouda. De zorgvragen zijn divers, waardoor geen dag hetzelfde is. Wij leveren zorg op alle dagen van de week. Nachtzorg behoort niet tot onze dienstverlening. Avond- en weekenddiensten stem je af met je collega's.

                  

Profiel kandidaat

Wat breng je mee?

Je bent betrokken, ondernemend en denkt in mogelijkheden. Je voelt je thuis in de ouderenzorg en krijgt energie van het organiseren en verbeteren van zorg.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde
• Een geldige BIG-registratie
• Ervaring of affiniteit met wijkverpleging, thuiszorg of ouderenzorg
• Actuele kennis van wet- en regelgeving binnen de zorg
• Een proactieve houding en interesse in innovatie en ontwikkeling
• Sterke communicatieve vaardigheden

Ook als je nog niet veel ervaring hebt

Ben je onlangs afgestudeerd of heb je nog beperkte ervaring als wijkverpleegkundige? Dan bieden wij jou een uitgebreid ontwikkeltraject.

Gedurende één jaar word je zowel praktisch als theoretisch begeleid in alle facetten van de wijkverpleging. Je ontwikkelt je onder andere in:

• Verpleegkundig leiderschap
• Verpleegkundig indiceren en classificeren
• Complexe verpleegtechnische handelingen
• Gesprekstechnieken richting cliënten, familie en mantelzorgers
• Palliatieve zorg
• Samenwerking binnen het zorgnetwerk

Na afloop ben je volledig toegerust om zelfstandig als wijkverpleegkundige aan de slag te gaan en cliënten deskundig te begeleiden in de thuissituatie.

 

                  

Geboden wordt

Dit bieden we jou

Je start met een contract voor bepaalde tijd van 24 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we dit graag om naar een vast contract.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris conform cao VVT, FWG 50
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.592,96 en € 4.822,50 op basis van 36 uur per week (exclusief ORT)
• Onregelmatigheidstoeslag volgens cao VVT
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 8% vakantiegeld
• De mogelijkheid om vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen
• Een aantrekkelijk vitaliteitsprogramma
• Deelname aan de FiscFree-regeling
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Een betrokken team waarin je kunt rekenen op professionele ondersteuning en samenwerking

Solliciteer op deze vacature wijkverpleegkundige in Gouda

Wil jij werken als wijkverpleegkundige in de thuiszorg en bijdragen aan toekomstbestendige zorg in Gouda? Dan komen we graag met je in contact.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer direct.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met Eline Anker (06-10031915) of Irien Groenendijk (06-35117897), senior wijkverpleegkundigen.

Meer weten over werken bij Zorgpartners? Bel of app met Paula Daalhof, recruiter, via 06-10029419.

Goed om te weten

Wanneer je bij Zorgpartners in dienst treedt, vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten van de VOG worden volledig door ons vergoed.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 26 november 2026.