🏆 EUROPEAN SEARCH AWARD 🏆
Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.
Bij Zorgpartners Midden-Holland zijn we op zoek naar een bevlogen Adviseur Leren & Ontwikkelen met affiniteit voor zorg en welzijn. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het adviseren over leervragen en ga je aan de slag met uiteenlopende vraagstukken. Jouw werk vormt de kern van de ontwikkeling van onze medewerkers en draagt direct bij aan de kwaliteit van zorg die wij dagelijks leveren. Word jij onze nieuwe collega die meebouwt aan onze uitdagingen?
Wat ga je doen?
Binnen het Centrum voor Leren & Ontwikkelen werken we aan uiteenlopende en actuele vraagstukken: Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe medewerkers goed kunnen instromen en zich blijven ontwikkelen? Hoe maken we leren toegankelijker en flexibeler? Denk bijvoorbeeld aan modulair leren en het inzetten van deelcertificaten. Daarnaast zijn we bezig met organisatiebrede projecten rondom deskundigheidsbevordering, leiderschap, onboarding, digitale vaardigheden, innovatie en passende zorg. Zo lever je een concrete bijdrage aan onze medewerkers, de organisatie en de kwaliteit van zorg.
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol:
Je adviseert managementteams over leer- en ontwikkelvraagstukken en vertaalt strategische en operationele uitdagingen naar passende leeroplossingen. Samen stel je opleidingsplannen en -begrotingen op en bewaak je de voortgang en uitvoering. Je werkt aan thema's als vakbekwaamheid en modulair opleiden, zodat medewerkers zich gericht kunnen ontwikkelen en (nieuwe) collega's stapsgewijs kunnen instromen en doorgroeien.
Samen met je collega's ontwikkel je een toekomstbestendig trainings- en scholingsaanbod dat aansluit bij de koers van Zorgpartners en de ontwikkelingen in de zorg. Je draagt bij aan de implementatie en evaluatie van beleid, protocollen en wettelijke kaders en neemt deel aan organisatiebrede projecten als adviseur, inhoudelijk expert of projectleider.
Daarnaast signaleer je relevante ontwikkelingen in het vakgebied, onderhoud je een sterk netwerk van samenwerkingspartners en vertaal je nieuwe inzichten naar concrete toepassingen binnen de organisatie.
Wat breng jij mee?
Een relevante hbo/ WO-opleiding, bijvoorbeeld Opleidingskunde of Onderwijskunde, met relevante werkervaring als adviseur L&O bij voorkeur in een zorgorganisatie.
Ervaring als projectleider in de ontwikkeling van organisatiebrede programma's en leertrajecten;
Sterke sociale en communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit, waarmee je op alle lagen van de organisatie effectief kunt opereren;?
Je bent daadkrachtig en neemt graag het voortouw in projecten en veranderingsprocessen;??
De capaciteit om zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen leertrajecten te ontwikkelen en te implementeren;?
Een proactieve houding en het vermogen om complexe belangen af te wegen en daarin de juiste keuzes te maken.?
Je werkt analytisch, resultaatgericht
En vooral jouw inzet om met jouw passie voor leren & ontwikkelen bij te dragen aan de ontwikkeling en professionalisering van onze medewerkers en ons Centrum Leren & Ontwikkelen.
Jouw team
Je staat er niet alleen voor! Jij maakt onderdeel uit van het Centrum Leren & Ontwikkelen samen met andere bevlogen collega adviseurs leren & ontwikkelen, een BPV-coördinator & praktijkopleiders. Samen zorgen we ervoor dat de medewerkers van Zorgpartners blijven groeien en bloeien in hun vak! Het team CL&O is een deskundig en enthousiast team met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. We staan open voor elkaars ideeën, denken graag mee bij vraagstukken en weten elkaar gemakkelijk te vinden. Daarbij vinden we een prettige werksfeer minstens zo belangrijk als de inhoud: er is altijd ruimte voor humor, een goed gesprek en het vieren van successen.
Het Centrum voor Leren & Ontwikkelen maakt onderdeel uit van de HR afdeling, waarin je ook samenwerkt met collega's van de andere disciplines: Loopbaanadvies, Verzuim, Recruitment, Functioneel Beheer, HR-Servicedesk, HR advies en het Flexbureau. De HR afdeling valt onder leiding van de HR manager.
Waarom werken bij Zorgpartners Midden-Holland?
Wij bieden jou een uitdagende en dynamische werkomgeving waar leren en ontwikkelen centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën en initiatieven om te zetten in leer- en ontwikkeladvies dat écht verschil maakt. Bij ons werk je in een team van gedreven professionals die elke dag streven naar de beste zorg voor onze cliënten.
Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als adviseur leren & ontwikkelen zijn conform de?cao VVT, FWG 55. Dat is een salaris tussen de € 3.772,15 en € 5.413,38 bruto per maand o.b.v. 36 uur, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt bij ons in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor max 24 uur per week voor een jaar.
Iets voor jou?
Word je als adviseur leren & ontwikkelen graag een ZorgPartner of wil je meer weten over Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact? Bel of app Isabelle Stein, adviseur leren & ontwikkelen op 06-10114954 of Esma, recruiter op 06-10958397.
Interesse?
Stuur je motivatie(brief)en CV naar ons toe en word de drijvende kracht achter het leerklimaat binnen Zorgpartners Midden-Holland. Samen zorgen we ervoor dat onze medewerkers blijven groeien en bloeien in hun vak. Solliciteer nu en geef richting aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen Zorgpartners!
Goed om te weten
Je kunt solliciteren tot en met 19 november 2026.