Taken en verantwoordelijkheden
Als Accountmanager in de regio Zuid-Holland en West-Brabant ben jij het gezicht voor onze bestaande en toekomstige opdrachtgevers, waaronder woningcorporaties, gemeenten en vastgoedbeheerders. Jij beheert lopende contracten, signaleert kansen en vergroot onze dienstverlening. Dankzij jouw proactieve houding en overtuigingskracht zorg je voor langdurige, duurzame samenwerkingen en tevreden klanten.
Een gemiddelde werkdag bestaat uit klantbezoeken, het beheren en uitbreiden van klantrelaties, het opstellen van meerjaren onderhoudsbegrotingen en het begeleiden van het totale verkoopproces. Je schakelt met projectleiders en collega’s om projecten soepel over te dragen en doelstellingen te behalen. Ook voer je zelfstandig of samen met collega’s onderhandelingen, en ben je continu op zoek naar nieuwe kansen in de markt.
Jouw werkzaamheden
- Beheren en uitbreiden van bestaande klanten en contracten;
- Contract- en budgetverantwoordelijkheid nemen en ambitieuze verkoopdoelen realiseren;
- Het gehele verkoopproces uitvoeren: van het opstellen van meerjaren onderhoudsbegrotingen tot het overdragen van projecten aan de operationele afdeling;
- Fungeren als brug tussen organisatie en klantrelaties;
- Intensief samenwerken met collega’s om doelen te behalen;
- Onderhandelingen voeren met opdrachtgevers, eventueel samen met collega’s of directie;
- Proactief zoeken naar nieuwe marktkansen en mogelijkheden voor dienstverlening.
Profiel kandidaat
Dit neem je mee
- Mbo of Hbo werk- en denkniveau
- 3 tot 5 jaar relevante commerciële werkervaring
- Ambitie en overtuigingskracht
- Servicegericht, kwaliteitsbewust en klantgericht
- Flexibel en creatief in het vinden van oplossingen
- Teamspeler die zelfstandig kan werken
- Affiniteit met daken of bereidheid om hierover te leren
Geboden wordt
Dit krijg je terug
- Een contract voor 32-40 uur per week
- Salaris vanaf €4000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
- Bonusregeling en leaseauto
- 25 vakantiedagen + 5 ATV-dagen (o.b.v. 40 uur)
- Informele en collegiale werksfeer binnen een familiebedrijf
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Werken met innovatieve systemen en duurzame projecten
