Taken en verantwoordelijkheden
Wil jij richting geven aan de digitale ontwikkeling van Subvention én een team laten groeien?
Als Teamleider Proces & Digitale Innovatie (PDI) speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze digitale werkplek, procesautomatisering en informatievoorziening.
Breng business en techniek samen
Je geeft leiding aan Team PDI en vervult de rol van Product Owner voor organisatiebrede verbetertrajecten. Daarbij werk je nauw samen met de proces- & informatiearchitect om businessbehoeften te vertalen naar duurzame oplossingen die onze collega’s helpen slimmer en efficiënter te werken.
Wat ga je doen?
Als Teamleider Proces & Digitale Innovatie heb je een veelzijdige rol, denk aan AI-toepassingen, workflowoptimalisatie en het verbeteren van de samenwerking tussen systemen en teams. In deze rol:
- Geef je leiding aan een team van professionals op het gebied van procesmanagement, applicatiebeheer en digitale innovatie.
- Breng je structuur en prioriteit aan in digitale verbeterinitiatieven en interne ontwikkeltrajecten.
- Zorg je voor een realistische planning, voldoende capaciteit en de juiste focus binnen het team.
- Stuur je op voortgang, kwaliteit en resultaat en houd je stakeholders aangehaakt.
- Vertaal je de organisatiedoelen naar een concreet jaarplan, begroting en roadmap voor het team.
- Werk je nauw samen met de architect en andere collega’s aan de verdere digitalisering van Subvention.
Profiel kandidaat
Eén van je belangrijkste uitdagingen is het verder structureren van onze digitale veranderportefeuille, zodat initiatieven beter op elkaar aansluiten en maximaal bijdragen aan onze organisatiedoelen. Je creëert duidelijkheid, helpt collega’s groeien en zorgt voor focus op de juiste prioriteiten. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Technische Bedrijfskunde, Business IT & Management, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding.
- Ervaring in een leidinggevende functie of als teamcoördinator.
- Ervaring met het aanbrengen van prioriteiten in een veranderportefeuille of verbeteragenda.
- Je bent in staat om organisatiebehoeften te vertalen naar concrete oplossingen, projecten en verbeterinitiatieven.
- Ervaring met planning, voortgangsbewaking en budgetverantwoordelijkheid.
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Je hebt visie op digitalisering en weet ontwikkelingen in applicaties, digitale werkplekken en informatievoorziening te vertalen naar praktische verbeteringen voor de organisatie.
- Een coachende leiderschapsstijl waarbij ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
Geboden wordt
- Een salaris afhankelijk van ervaring en kennis vanaf € 4.000 bruto per maand.
- Een hybride beleid en de vrijheid om je eigen agenda in te delen.
- Minimaal 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en een winstdelingsregeling.
- Begeleiding en coaching door ervaren collega’s.
- Persoonlijke ontwikkeling met een individueel opleidingsbudget.
- Een bovengemiddelde reiskostenvergoeding en een 1e klas NS-Business Card.
- Een duurzame relatie.
- Een sleutelpositie met impact op medewerkers, processen en technologie.
- Een enthousiast team waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
Wat maakt deze functie interessant?
- Je hebt directe invloed op hoe collega’s werken en samenwerken.
- Je combineert leidinggeven met inhoudelijke regie op digitalisering en innovatie.
- Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de digitale toekomst van de organisatie.
- Je werkt op het snijvlak van mens, proces, data en technologie.
- Je bouwt mee aan een professionele en schaalbare informatievoorziening.
- Je levert indirect een bijdrage aan de innovatieve en duurzame projecten die wij samen met onze klanten realiseren.
Meer informatie
Waarom Subvention?
Als subsidieadviesbureau helpen we organisaties vooruit met innovatie en verduurzaming voor een toekomstbestendige samenleving. Dat doen we met zo’n 50 collega’s vanuit onze kantoren in Zwolle en Enschede. Onze ambitie is helder: landelijk bekend worden als dé subsidieregisseur. We brengen structuur in complexe trajecten, nemen regie en gaan samen voor het maximale resultaat. Dat vraagt om kwaliteit, samenwerking en mensen die verantwoordelijkheid durven nemen. We combineren inhoudelijke expertise met persoonlijk contact en een hoge mate van eigenaarschap. Bij ons staat de mens centraal. Want als jij goed op je plek zit, kunnen we samen impact maken.
Ben je overtuigd?
Dan komen we graag met je in gesprek! Mail jouw motivatie en cv naar hrm@subvention.nl ter attentie van Bianca Hutten, HRM Business Partner. Heb je vragen over de functie? Bel Bianca op 06 272 171 71.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Synoniemen vacaturetitel
Teamleider
Manager
Teammanager
Afdelingsmanager
Operations Manager
Business Unit Manager
Practice Lead
Delivery Manager
Programmamanager
Projectmanager
Procesoptimalisatie
Procesverbetering
Lean
Lean Six Sigma
Continuous Improvement
Operational Excellence
Kwaliteitsmanagement
Business Process Management (BPM)
Procesmanagement
Verandermanagement
Digitale transformatie
Digitalisering
Innovatie
Innovatiemanagement
Data gedreven werken
Business Intelligence
AI
Automatisering
Digitale innovatie
Informatiemanagement
Consultancy
Bedrijfskundig advies
Digitale transformatie
IT-dienstverlening
Publieke sector
Gemeenten
Overheid
Financiële dienstverlening
Ingenieurs- en adviesbureaus
Zorginnovatie
Coachend leidinggeven
People Management
Teamontwikkeling
Talentontwikkeling
Stakeholdermanagement
Organisatieontwikkeling
Strategisch leiderschap
Transformationeel leiderschap
Verbindend leiderschap
