Storingsmonteur | Oosterhout | €3.224 – €5.316

Laat "Select Projects" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Je werkt binnen een serviceteam dat verantwoordelijk is voor het oplossen van storingen bij diverse klanten binnen de utiliteit. Je werkt nauw samen met collega’s en de servicedesk en hebt veel vrijheid om zelfstandig te opereren. Binnen de organisatie heerst een informele en collegiale cultuur, waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Ben jij een storingsmonteur die energie krijgt van het oplossen van complexe technische problemen? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren, oplossen en voorkomen van storingen aan elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties. Je werkt zelfstandig op klantlocaties en zorgt ervoor dat installaties snel weer optimaal functioneren. Een functie met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en direct klantcontact.

Werkzaamheden

• Analyseren en zelfstandig oplossen van storingen aan E- en W?installaties
• Stellen van diagnoses en rapporteren van bevindingen
• Afstemmen met de servicedesk over voortgang en aanpak
• Signaleren van vervolgwerkzaamheden en verbeterkansen
• Controleren van installaties op gebreken en dreigende storingen
• Aansturen en begeleiden van collega’s of derden indien nodig
• Deelnemen aan consignatiediensten
• Opstellen van rapportages en bijhouden van administratie
• Adviseren van klanten over technische oplossingen en verbeteringen

Profiel kandidaat

• Mbo?4 opleiding in een technische richting
• Minimaal 2 jaar ervaring als storingsmonteur of servicetechnicus
• Sterk in analyseren en oplossen van technische storingen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Klantgericht, zelfstandig en oplossingsgericht
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In staat een VOG te verkrijgen

Geboden wordt

• Salaris €3.724 – €5.316 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
• Winstdelingsregeling
• Servicewagen die ook privé gebruikt mag worden
• 25 vakantiedagen + 13 ADV?dagen
• Pensioenregeling via PMT
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Onboardingprogramma met begeleiding
• Extra voordelen zoals personeelskortingen en teamactiviteiten