Administratief medewerker Huurdersscreening | Wonen | Amersfoort

Laat "MVGM" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Wij hebben een passie voor mensen en vastgoed. Specifiek residentieel vastgoed. MVGM Wonen verhuurt en beheert landelijk ongeveer 70.000 huurwoningen in opdracht van institutionele beleggers en particulieren. Als Administratief Medewerker Huurdersscreening ben jij verantwoordelijk voor het beoordelen en verwerken van huurdersdossiers. Hiermee draag jij bij aan een correcte administratie die volledig voldoet aan alle regelgeving.

De functie:
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het controleren en beoordelen van huurdersdossiers. Je werkt in
teamverband en behandelt wekelijks zo’n 40 huurdersdossiers. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opvragen, controleren en beoordelen van huurdersdossiers;
• Aanschrijven van huurders bij incomplete dossiers;
• Verwerken van dossiers in REMS (ons vastgoedbeheersysteem);
• Rapporteren van de voortgang;
• Beantwoorden van vragen per e-mail of telefoon.

Wij vragen:
In deze rol werk in teamverband, maar draag je ook je eigen verantwoordelijkheid. Daarom zoeken we iemand met een zelfstandige en proactieve instelling. Tevens is het voor deze rol noodzakelijk om met het Openbaar Vervoer te reizen. Daarnaast beschik jij over:

• Een afgeronde opleiding op mbo 4-niveau;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van het MS-Office pakket, in het bijzonder Excel;
• Interesse in vastgoed;
• Een scherp oog voor detail en een nauwkeurige werkwijze.

Wij bieden:
Je komt te werken bij de grootste vastgoedbeheerder van Nederland, in een omgeving waar veel ruimte is voor eigen ideeën en initiatieven. Daarnaast bieden wij jou:

• Een fijne werksfeer binnen een hecht team;
• Volop ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden, waaronder ongelimiteerde cursussen via de MVGM Academy;
• Een laptop;
• Veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling;
• 26 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).
   

Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over deze rol kun je contact opnemen met Nathalie Beljaars via +31 6 1049 3940.
Voor vragen over het recruitmentproces kun je contact opnemen met Lisa van den Akker  via +31 6 23 51 26 07.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.