Implementatie ondersteuners (tijdelijk)

Laat "Zorgpartners Midden-Holland" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Project Werkwijzer
Binnen Zorgpartners Midden-Holland werken we met het project Werkwijzer aan één uniform en toekomstgericht woon-zorgproces voor de langdurige zorg. Door dit proces eenduidig in te richten kunnen we:

• beter samenwerken op de locatie, tussen locaties en binnen regio's
• sneller inspelen op veranderingen in de zorg
• innovaties en nieuwe werkwijzen effectief implementeren
• de kwaliteit van zorg én het werkplezier vergroten

Dit is je werk
In 5 ‘sprints' wordt het woon-zorgproces ontworpen. Het ontwerp start bij het moment van een leeg bed en eindigt als de zorg wordt beëindigd. De leidinggevenden van de locaties zijn verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe woon-zorgproces. Als implementatie ondersteuner help jij de leidinggevenden én medewerkers om te gaan werken met het nieuwe woon-zorgproces.

Samen met de collega's op de locatie maak je eerst een ‘verschillenanalyse'. Met deze verschillenanalyse stel je de verschillen tussen de bestaande en nieuwe werkprocessen vast. Ook breng je in beeld of er bij medewerkers onderliggende zorgen zijn en of er voldoende personele capaciteit is om de klus te klaren. Op basis van de uitkomsten van de verschillenanalyse stel je met elkaar een implementatieplan op en begeleid je de uitvoering van het implementatieplan.

De implementatie is per afdeling maatwerk. Onze aanpak is dat iedere afdeling hetzelfde gaat doen maar dat niet iedere afdeling dezelfde weg ernaartoe heeft. Dit betekent dat je inzet per locatie in omvang en diepgang kan verschillen. 

Profiel kandidaat

Dit breng je mee
Je hebt inzicht in zorgprocessen en weet hoe je veranderingen in de praktijk begeleidt. Je bent analytisch sterk en krijgt snel scherp wat er speelt binnen een team.

Je:

• overziet de samenhang tussen processen, medewerkers en organisatie
• stelt de juiste vragen en maakt knelpunten bespreekbaar
• werkt gestructureerd en doelgericht
• stimuleert eigenaarschap bij teams
• weet goed te schakelen met verschillende belanghebbenden

Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring
• ervaring met digitale tools zoals Outlook, Word en Teams
• goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden

Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar (bijvoorbeeld naast je huidige functie). Word je hier echt heel blij van? Dan kun je deze rol ook voor maximaal 28 uur per week uitvoeren. Je inzet start per 22 juni 2026 en loopt tot 1 juli 2027.

Geboden wordt

Dit bieden we jou

• Een uitdagende tijdelijke functie in een organisatie in beweging
• Veel ruimte om te leren op het gebied van implementatie en verandertrajecten
• Professionele begeleiding tijdens het traject
• Samenwerking binnen een enthousiast en ambitieus projectteam
• Flexibele invulling, goed te combineren met een andere functie
• Inschaling in FWG 50/55, afhankelijk van kennis en ervaring

Heb je vragen?
Neem dan contact op met Aranka van Bezooijen via 06-57913230 of Esma via 06-10958397. Je kunt ook een mail sturen naar werkwijzer@zorgpartners.nl

Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 22 juni 2026.