Taken en verantwoordelijkheden
Je werkt binnen een industriële service- en onderhoudsafdeling die productiebedrijven ondersteunt bij het optimaliseren van prestaties, betrouwbaarheid en procesveiligheid. Hier staat samenwerking centraal: je werkt met onderhoudsmonteurs, engineers, storingstechnici en specialisten aan verbeteringen — van snelle optimalisaties tot grote projecten op de lange termijn.
De cultuur is hands-on, collegiaal en erop gericht om jou te laten groeien: technisch Ă©n persoonlijk.
Ben jij een technisch talent dat helemaal opbloeit van storingen oplossen en complexe technische uitdagingen? Als Storingsmonteur werk je aan uiteenlopende installaties binnen de industrie in regio Amsterdam. Geen storing is hetzelfde: je staat de ene dag zelfstandig bij een klant op de werkvloer en werkt de andere dag met een team aan langdurige opdrachten in een fabriek.
Door de grote variatie leer je in 2 jaar evenveel als elders in 5 jaar. Jij bent het technische aanspreekpunt, denkt mee met de klant en zorgt dat processen snel, veilig en duurzaam door kunnen draaien.
Werkzaamheden
- Lokaliseren, analyseren en oplossen van E? en WTB?storingen in industriële installaties.
- Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud.
- Meedenken over procesverbeteringen en duurzame technische oplossingen.
- Werken aan productieapparatuur, besturingen en installaties in verschillende fabrieken.
- Zowel zelfstandig werken als in teamverband, afhankelijk van de opdracht.
- Rapporteren van bevindingen en uitgevoerde werkzaamheden.
- Draaien van ploegendiensten (met hoge ploegentoeslagen).
Profiel kandidaat
- Afgeronde mbo?4 opleiding Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde.
- Trainingen of ervaring in procestechniek en/of industriële automatisering.
- Grote affiniteit met elektrotechniek.
- Bereid om in ploegendiensten te werken.
- Ervaring in de maakindustrie is een pré.
- Servicegericht, communicatief vaardig en oplossingsgericht.
Geboden wordt
- Direct een jaarcontract als stevige start.
- Een goed salaris met hoge ploegentoeslagen (2-, 3-, 4- en 5-ploegendienst).
- Reiskostenvergoeding en reisurenvergoeding of een auto van de zaak (ook privé te gebruiken, zelfs in het buitenland).
- PMT?pensioenregeling waarbij meer dan 2/3 door werkgever wordt betaald.
- 25 vakantiedagen + 13 ADV?dagen.
- Winstdelingsregeling.
- Alle kansen voor opleidingen en doorgroeien — jij hoeft ze alleen te grijpen.
- Variatie, afwisseling en veel technische uitdaging.
