Werkvoorbereider | Meet- en Regeltechniek | €3.200 – €4.600

Laat "Select Projects" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Voornaam

Tussenvoegsel

Achternaam

E-mail

Telefoon

Taken en verantwoordelijkheden

Je gaat werken binnen een professioneel installatiebedrijf dat onderdeel is van een grotere installatiegroep met meerdere technische disciplines. De organisatie is actief in het ontwerpen, realiseren, onderhouden en inspecteren van gebouwgebonden installaties. Binnen de afdeling Regeltechniek wordt gewerkt aan zowel nieuwbouw? als onderhoudsprojecten, met een sterke focus op kwaliteit, samenwerking en technische verdieping.
Als Werkvoorbereider Meet? en Regeltechniek ben jij de verbindende schakel tussen projectleiding, monteurs en administratie. Jij zorgt ervoor dat projecten en onderhoudswerkzaamheden soepel verlopen door een goede voorbereiding, planning en afstemming. Je bent van begin tot eind betrokken en zorgt dat alle technische en organisatorische zaken op orde zijn.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Plannen en coördineren van werkzaamheden met monteurs en onderaannemers
• Maken en controleren van omschrijvingen (FO/RTO), tekeningen en schema’s
• Bestellen en beheren van materialen en onderdelen
• Up?to?date houden van technische tekeningen en regeltechnische schema’s
• Fungeren als vraagbaak binnen het team op het gebied van meet? en regeltechniek
• Onderhouden van contact met leveranciers en klanten

Profiel kandidaat

Je bent een technisch onderlegde werkvoorbereider die structuur aanbrengt en graag schakelt tussen mensen en techniek.

Wij zoeken iemand die:

• Fulltime beschikbaar is (40 uur)
• Ervaring heeft als (service)monteur of inbedrijfsteller meet? en regeltechniek
• Zich wil ontwikkelen of al actief is als werkvoorbereider meet? en regeltechniek
• Gestructureerd werkt en oog heeft voor detail
• Graag organiseert, plant en afstemt met collega’s en klanten
• Technische kennis actief inzet binnen projecten

Geboden wordt

• Salaris tussen €3.200 en €4.600, afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau
•Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen + 13 ADV?dagen bij fulltime dienstverband
• Pensioenregeling waarbij de werkgever het volledige pensioen betaalt
• Maandelijkse bijdrage voor sportabonnement
• Dagelijks vers fruit op kantoor
• Vrijdagmiddagborrels en jaarlijkse teamactiviteiten
• Open, informele werksfeer met korte lijnen en fijne collega’s