Projectleider gebouwautomatisering |

Laat "Select Projects" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Bij onze opdrachtgever zetten zij zich actief in om bij te dragen aan veilige, gezonde en duurzame leefomgevingen. Dit doen zij door opdrachtgevers te ondersteunen bij het verduurzamen of klimaatneutraal maken van gebouwen. Bijvoorbeeld door installaties op slimme en efficiënte wijze te ontwerpen, prefabriceren, realiseren, beheren en onderhouden.

Daarnaast houden zij van een uitdaging. Zij werken daarom het liefst aan complexe, innovatieve installaties en uitdagende vraagstukken, zodat de kennis en expertise van onze opdrachtgever optimaal tot zijn recht komt.

• Je vervult een sturend spilfunctie en draagt de verantwoordelijkheid voor de volledige scope van het project;

• Je bent verantwoordelijk voor de projectadministratie, het opzetten van financiële projectbewaking en het structureren van (onderhouds)planningen;

• Je zorgt voor afstemming op de klanteisen, coacht je teamleden en stimuleert een positieve en productieve teamsfeer;

• Je beheert de relaties met alle betrokken partijen en behartigt de belangen van zowel de klant als Kropman;

• Je structureert informatiestromen, communicatie, kwaliteit en veiligheid, zodat het project soepel en efficiënt verloopt.

Profiel kandidaat

• Je beschikt over minimaal mbo-4 werk- en denkniveau in een technische richting;

• Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar;

• Je hebt kennis van de UAV, planningsmethodieken en financiële processen;

• Je hebt ervaring met Priva en/of Siemens-systemen;

• Je brengt aantoonbare ervaring mee in de meet- en regeltechniek, waarbij kennis van Priva essentieel is.

Geboden wordt

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.876,- en €7.808,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw leeftijd, kennis, kunde en ervaring;

• 38 verlofdagen en 8% vakantiegeld voor een goede werk-privébalans;

• Een bedrijfsauto voor zakelijk en privégebruik;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;

• Een solide pensioenregeling volgens PMT;

• Ruimte om door te groeien naar een andere functie binnen de organisatie;

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• Veel aandacht voor een veilige en gezonde werkomgeving;

• Een informele, open en collegiale werksfeer die kenmerkend is voor de organisatie;

• Gezellige sociale momenten, zoals de jaarlijkse zomer-BBQ, kerstborrel en afdelingsuitjes.