Eerste Medewerker Horeca

Laat "Zorgpartners Midden-Holland" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Voel je thuis als eerste medewerker horeca

Als eerste medewerker horeca ben jij verantwoordelijk voor:

• Het verwelkomen van bewoners en gasten in ons restaurant;
• Het uitserveren van warme maaltijden, lunchgerechten, buffetten, diners, high tea's en verjaardagen;
• Het klaarzetten van reserveringen voor vergaderingen en trainingen;
• Het bedienen van de kassa en afrekenen met klanten;
• Het coördineren van dagelijkse werkzaamheden en het aansturen van collega's;
• Het bewaken van kwaliteit, hygiëne (HACCP) en gastvrijheid.

Je bent het aanspreekpunt voor het team en zorgt dat alles soepel verloopt. Samen maken jullie van elke dag een fijne ervaring voor onze bewoners.

Profiel kandidaat

Waar jij thuis in bent

• Ervaring in de horeca (een horecaopleiding is een pré);
• Affiniteit met ouderen, bij voorkeur met psychogeriatrische en somatische bewoners;
• Kennis van HACCP-regels;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Een positieve, gastvrije houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Geboden wordt

Jouw contract en salaris
Als eerste medewerker horeca krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een contract voor 18 tot 20 uur per week. De werktijden liggen tussen 8.00-18.30 uur en het betreft diensten van 6 uur per dag. Ook heb je om de week weekenddienst. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 30. Dat is een salaris tussen de € 2.573,47 en € 3.294,84 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.

Word jij onze nieuwe eerste medewerker horeca?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Martin Poot, leidinggevende services via 06-51049745 of Esma, recruiter via 06-10958397.

En dan nog wat huisregels:

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je;
• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure. 

Je kunt solliciteren tot en met 21 oktober 2025.