Senior HR business Partner - Divisie Business Horeca

Ben jij een strategische HR Business Partner met visie, leiderschap en daadkracht? Wil je meebouwen aan de strategische agenda van een ambitieuze, maatschappelijk betrokken organisatie? Dan hebben wij bij Albron een prachtige uitdaging voor jou. 

Jouw rol 

Als ervaren HR Business Partner vorm je de brug tussen strategie en uitvoering binnen onze divisie Business Horeca, waar ruim 1.300 collega’s dagelijks werken aan gastvrije, duurzame en inspirerende foodconcepten. 

Je adviseert het divisie- en operationsmanagement over organisatieontwikkeling, leiderschap en verandertrajecten. Je vertaalt de HR-strategie naar tastbare resultaten in de praktijk en coördineert de uitvoering van HR-initiatieven binnen regio’s en afdelingen. 

Je bent een stevige sparringpartner voor het management, leidinggevende van een (junior) HRBP en de verbindende schakel tussen de HR-expertteams en de operatie. Je zet projecten in gang op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling, vitaliteit, diversiteit & inclusie, en borgt een positieve en toekomstgerichte organisatiecultuur. 

Als divisieverantwoordelijke HR Business Partner behaal je succes door een slimme balans te creëren tussen de strategische HR-KPI’s van Albron en de commerciële doelstellingen van de divisie. Met ondernemerschap, energie en koersvastheid geef je richting aan HR binnen een organisatie die volop in beweging is. 

Wie jij bent 

• Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en in staat om structuur te brengen in complexe omgevingen.
• Je schakelt moeiteloos tussen management en operationele teams en weet collega’s op ieder niveau te inspireren en te verbinden.
• Met een frisse blik, creativiteit en lef geef je invulling aan vernieuwend HR-beleid dat écht het verschil maakt.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5–10 jaar ervaring in een tactisch/strategische HR-rol, bij voorkeur als HR Business Partner.
• Ervaring binnen een (middel)grote, dynamische organisatie; affiniteit met de hospitalitybranche is een pré.
• Aantoonbare kennis van organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, D&I en data-gedreven HR.
• Een sterke helikopterview, overtuigingskracht en gevoel voor verhoudingen.
• Rijbewijs B en de flexibiliteit om binnen je regio te reizen.
• Bij voorkeur woonachtig in de Randstad of het noorden daarvan.

Bij Albron geloven we dat groei en ontwikkeling de sleutel zijn tot plezier en resultaat. Daarom bieden we jou:

• Een brutosalaris tussen €5.500 en €6.500 per maand (afhankelijk van ervaring).
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en telefoon.
• 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Albron Academy.
• Een goede pensioenregeling.
• Hybride werken met flexibele werktijden en aandacht voor werk-privébalans.
• Een open, collegiale cultuur waarin jouw stem gehoord wordt. 

Over Albron 

Albron is meer dan een werkgever, wij zijn een organisatie met een missie: samen positieve impact maken op onze gasten, collega’s, leveranciers én de wereld om ons heen. 

Binnen ons HR-team werk je samen met bevlogen professionals zoals Milou van de Voort en Desirée Knook. We inspireren elkaar, dagen elkaar uit en vieren successen samen. Onze cultuur is open, mensgericht en gericht op groei, precies zoals we dat ook voor onze gasten en opdrachtgevers nastreven. 

Klinkt dit als jouw volgende stap? 

We komen graag met je in gesprek! Solliciteer direct of neem contact op voor een kennismaking, desnoods gewoon met een kop koffie of thee.

We starten binnenkort met de selectieprocedure, dus wacht niet te lang.
Samen bouwen we bij Albron aan een duurzame toekomst voor mensen, organisaties en de wereld van foodservice.

"Als foto- en videograaf bij Albron heb ik de eer om mooie momenten vast te leggen en verhalen te vertellen door middel van beeld. Mijn passie voor fotografie begon al op jonge leeftijd in Spanje, en nu breng ik die passie tot leven in Nederland. Het is super tof om te kunnen werken aan het vastleggen van de unieke sfeer en het karakter van de mensen van Albron." 

"In de jaren dat ik werkzaam ben bij Albron hebben we onder andere The Green House geopend. Ik werd de coördinerende inkoper van het brood voor The Green House. De kok wilde brood dat gemaakt is van Utrechts graan, gemalen op een Utrechtse molen, waarvan een Utrechtse bakker een deeg zou maken. Via een collega ben ik terecht gekomen bij een molenaar uit Montfoort en we hebben het voor elkaar gekregen om dat deeg te maken. Dat is heel gaaf."

"Als manager sales voor het segment bedrijfsleven en overheid bij Albron geloof ik sterk in het creëren van waardevolle en duurzame relaties. Door nauw samen te werken met onze klanten streven we ernaar om niet alleen hun verwachtingen te overtreffen, maar ook om samen te bouwen aan een smakelijke en succesvolle toekomst."

"Als managementassistent bij Albron werk ik al jaren met veel plezier voor deze organisatie en onze directie. Door de jaren heen ben ik uitgegroeid tot de vraagbaak van het team. Het is fantastisch om Albron als organisatie te zien groeien. Het bedrijf is vandaag de dag heel anders dan toen ik er begon. Het familiegevoel is gebleven.''