HR Business Partner – Divisie Leisure (Albron Centerparcs & Horec

Bij Albron krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen een organisatie die maatschappelijk impact maakt. Als HR Business Partner binnen de Divisie Leisure ben je medeverantwoordelijk voor mens- en organisatievraagstukken en draag je bij aan een cultuur waarin medewerkers kunnen groeien en bloeien. Je werkt samen met een enthousiast team en krijgt volop ruimte om je ideeën en initiatieven in de praktijk te brengen. Dit is jouw kans om bij te dragen aan vitaliteit en duurzame ontwikkeling binnen onze Leisure-locaties, waaronder Centerparcs en CoffeeCompany. 

Wat deze functie bijzonder maakt 

Deze rol biedt veel meer dan een standaard HR-positie. Je vertaalt HR-beleid en tactieken naar praktisch advies, fungeert als sparringpartner voor operations management en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, ontwikkeling en organisatieverandering. Dit is een functie voor iemand die zich graag verder wil ontwikkelen in HR en groeit naar een volwaardige HR Business Partner. 

Samenwerking en inhoud van de rol 

Je werkt nauw samen met de Senior HR Business Partner (SR HRBP), die verantwoordelijk is voor de strategische HR-agenda binnen de divisie. Jij vertaalt deze strategie naar uitvoerbare plannen en begeleidt de uitvoering in de praktijk. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 

• Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van inzetbaarheid, functioneren en ontwikkeling; 
• Begeleiden van veranderingen in teams of structuren, inclusief coaching van leidinggevenden; 
• Signaleren van trends in de organisatie en deze vertalen naar verbeterplannen of acties; 
• Meewerken aan HR-projecten zoals leiderschapsontwikkeling, cultuurtrajecten en medewerkerstevredenheid; 
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages voor jouw divisie en bijdragen aan datagedreven HR-beleid. 

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Personeels- of Hospitality Management; 
• 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol; 
• Ervaring met training en ontwikkeling van medewerkers; 
• Bekend met arbeidsvoorwaarden, arbeidsrelaties en prestatiebeheer; 
• Communicatief sterk en in staat om leidinggevenden te coachen; 
• Woonachtig boven de lijn Utrecht / Gelderland; 
• Beschikbaar voor 32-38 uur per week, deels op operationele locaties en deels vanuit huis of Servicekantoor; 
• Enthousiast om verder te groeien in HR en jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige HR Business Partner. 

• Een bruto maandsalaris vanaf € 4.334,00, afhankelijk van je werkervaring; 
• Werkweek van 38 uur (fulltime); 
• Leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en telefoon; 
• Opleidingsbudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden; 
• Pensioenregeling; 
• Een goede werksfeer, zelfstandigheid en ruimte voor initiatief; 
• Een contract bij een organisatie met maatschappelijke impact; 
• Thuiswerkmogelijkheden en acceptabele reistijd. 

Onze organisatie 

Albron is meer dan alleen een werkgever; we zijn een organisatie met een duidelijke missie. Onze focus ligt op het creëren van een positieve impact voor onze gasten, collega’s, leveranciers en de wereld om ons heen. Je zult werken in een team van HR Business Partners die elkaar ondersteunen en inspireren. Samenwerken met operationele en commerciële collega’s zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën worden gewaardeerd. De cultuur binnen Albron is open en collegiaal, waarbij medewerkers zich gesteund voelen in hun ontwikkeling en groei. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zijn of haar talenten kan benutten en samen kan werken aan een gezamenlijke visie. 

Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? 
 
Als je deze kans wilt grijpen om een verschil te maken binnen de divisie Leisure van Albron en direct wil samenwerken met onder andere Lynn van den Elsen en Desirée Knook, nodigen we je uit om te solliciteren. Neem contact met ons op voor een kennismaking, een rondleiding of een kop koffie/thee. 

We zijn van plan om zo snel mogelijk te starten met de selectieprocedure en kijken ernaar uit om van jou te horen. Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij ons team dat zich richt op een duurzame ontwikkeling van mensen in de foodservicebranche bij Albron!

Bij Albron hechten we waarde aan diversiteit en inclusie. Wij geloven dat er voor iedereen een plek aan tafel is, ongeacht achtergrond, identiteit of perspectief. Samen bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

"Als foto- en videograaf bij Albron heb ik de eer om mooie momenten vast te leggen en verhalen te vertellen door middel van beeld. Mijn passie voor fotografie begon al op jonge leeftijd in Spanje, en nu breng ik die passie tot leven in Nederland. Het is super tof om te kunnen werken aan het vastleggen van de unieke sfeer en het karakter van de mensen van Albron." 

"In de jaren dat ik werkzaam ben bij Albron hebben we onder andere The Green House geopend. Ik werd de coördinerende inkoper van het brood voor The Green House. De kok wilde brood dat gemaakt is van Utrechts graan, gemalen op een Utrechtse molen, waarvan een Utrechtse bakker een deeg zou maken. Via een collega ben ik terecht gekomen bij een molenaar uit Montfoort en we hebben het voor elkaar gekregen om dat deeg te maken. Dat is heel gaaf."

"Als manager sales voor het segment bedrijfsleven en overheid bij Albron geloof ik sterk in het creëren van waardevolle en duurzame relaties. Door nauw samen te werken met onze klanten streven we ernaar om niet alleen hun verwachtingen te overtreffen, maar ook om samen te bouwen aan een smakelijke en succesvolle toekomst."

"Als managementassistent bij Albron werk ik al jaren met veel plezier voor deze organisatie en onze directie. Door de jaren heen ben ik uitgegroeid tot de vraagbaak van het team. Het is fantastisch om Albron als organisatie te zien groeien. Het bedrijf is vandaag de dag heel anders dan toen ik er begon. Het familiegevoel is gebleven.''