Medewerker horeca

Laat "Zorgpartners Midden-Holland" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

Voel je thuis als medewerker horeca
Je ontvangt en verwelkomt in ons grand-café de gasten en je verricht werkzaamheden ten behoeve van de warme maaltijden en lunchgerechten. Ook verzorg je buffetten, diners, high tea's en verjaardagen. Daarnaast zet je de reserveringen klaar voor vergaderingen, trainingen e.d. Tenslotte bedien je de kassa en reken je af met de klant.

Het is ook mogelijk dat je in de keuken waarneemt bij het bereiden van maaltijden.

Profiel kandidaat

Waar jij thuis in bent?
Bij jou staat het grootste deel van de dag een glimlach op je gezicht. Je spreekt de Nederlandse taal uitstekend en je bent zeer hulpvaardig.

Verder heb je:      

• Je hebt ervaring in de horeca, een horecaopleiding is gewenst (mbo niveau 2)
• Kennis van HACCP-regels (hygiënecode)

Geboden wordt

Jouw contract en salaris
Als medewerker horeca krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd voor 18 tot 22 uur per week, waarbij je alle dagen van de week flexibel inzetbaar bent (ook in de weekenden). Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 25. Dat is een salaris tussen de € 2.511,31 en € 3.124,01 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Word jij onze nieuwe medewerker horeca?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Leon, leidinggevende services op 06-44488223 of Paula, recruiter op 06-10029419.

En dan nog wat huisregels:

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je;
• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 18 september 2025.